求职|贵阳找工作为何如此之难？贵阳|应届生|职场故事

最近刷到的都是吐槽贵阳找工作难的话题，有的甚至裸辞半年了，仍然没得工作，还有的随时准备着跳槽，正在观望。关于贵阳找工作，今天给大家整理了一些我的求职感受，仅供大家参考，若有其他原因，可以直接留在评论区。
第一、贵阳产业不多，且分布不均衡，好的岗位很少，要求也很高，对于一些大型的厂及公司都分布在市区周边县城。然而受到交通、信息渠道、职业观等因素影响，很多年轻人不愿意到周边县城上班，哪怕是包吃住，这就造成了很多应届生只想停留在市区上班，想在市区找一份合适自己的工作。加之贵阳产业主要以第三产业为主，产业类型少，也成为一些影响因素。
第二、众所周知，贵阳市区密集型产业主要是以一些科技型、服务型、单向销售型工作为主，也就是我们市面上经常遇到的电话销售、电话客服、代理推广、综合服务等行业及公司，但是也能发展成为市面上一些大型劳动密集型综合服务型公司。入职这类企业，门槛低、学历要求低、工作内容简单，只需要你业务能力强，或者资源多，就可以做到勉强富足。但是往往这类企业对于应届生来说，是看不上的，不愿意，也不喜欢去做，因为从最底层的开始，很多都坚持不下来。另一方面，受到其他因素影响，部分综合服务型公司受市场影响较大，存在很大局限性，很大程度给员工的感受是：没有发展前途、没有员工归属感。
第三、人才发展参差不齐，学校专业与市场需求匹配度低，口碑好的专业挤着出来，口碑差的专业冷冷清清，甚至在求职网站上完全匹配不到该专业的工作，这样的专业很多，也是成为我们找工作一个突出问题点。社会发展越来越注重综合化与专业化，某些领域越来越专业化，证书成为了入职唯一门槛，同时也衍生出了很多职业技能证书培训的产业和公司。所以严重存在所学专业与市场需求不匹配，造成大家找工作难。甚至催生了很多读书无用论，觉得自己读几年书，还不如那些不读书的，也是对很多读书人的一种社会打击与偏见。
第四、就业信息渠道不畅通，很多招聘企业岗位未能及时在网上曝光，很多求职找工作就局限于某1-2个平台，翻来覆去都是那几家的工作，缺少信息化的有效筛选与匹配。很多应届生在学校错过校招，出了社会就存在脱节。当然，近年来的毕业季，社会层面也没有做好迎接应届生的准备，很多大型企业在疫情面前仍然做到对应届生打开了大门，但是很多中小型企业则是没有接收的能力，甚至无法接纳，形成了一个矛盾。其次是能力与专业的泛滥化，部分应届生只是有了文凭，其能力则没有得到好的锻炼。有的专业的局限性，导致市场上没有相应的岗位进行职业匹配，成为闭门专业，相应的很多毕业生也注定成为失业人员。
【求职|贵阳找工作为何如此之难？】第五、加之人才外溢，很多优秀人才选择去外省工作，甚至在外省读书的，很多选择留在外省。受到经济大环境影响，返乡创业的人趋于减少，小型公司或者小型产业难以生存。出来创业的人越来越少，加之公司裁员、倒闭的企业越来越多，很多优秀人才则选择往发展更好地城市，甚至愿意留在更好地城市发展。
以上就是给大家分享的一些感受。