员工福利申请表_单位一员工之前没有手机报销的福利，现在时间成熟... _生活经验

给职工发放福利的申请报告怎么写1：首先写随着公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，同事们给予了很多等等。
2：写提出领导能否加薪或者发放福利，委婉一点。
3：写出为什么想让领导加薪或者发福利的原因，说服领导。
4：望领导批准。

可以参照以下简单的内容来写：
员工福利申请书
【员工福利申请表_单位一员工之前没有手机报销的福利，现在时间成熟...】尊敬的领导：
随着我公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，给予了很多。感谢公司领导对职工的栽培和帮助，
我相信，只要付出，就会有收获，因此向您提出加薪请求，职工的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对职工的申请能够加以重视。
也请您放心，如果公司不予考虑，职工仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是职工的修养应该做到的。
此申请
批准为盼
申请人：***
**年*月*日
人事部申请的员工福利表单给领导签字的要怎么写用邮政快递方式，快递单上注明内容是辞职信，拿到快递签收复印件可以去劳动仲裁了。或者可以请同事证明的。
单位一员工之前没有手机报销的福利，现在时间成熟...尊敬的公司领导：我系公司某某职位某某人，因公司业务工作需要，由于业务关系,需要经常电话联系业务，按照公司有关规定现申请本人**********电话话费￥￥。请领导批准为盼。申请人：、年月日