求职|毕业生找工作，留心“挂羊头卖狗肉”，校招更保靠( 二 ) 招聘|国企

她看其他同事，都下班以后忙好久才走，但是可能是老板常挂在嘴边的“兄弟姐妹”企业文化起了作用，同事们还总说“活儿少！太少了！”
刚学会一个平台，她就被打断，学习新的内容，运维新的平台，总是在卡点完成删除延期的时候，被打断，学新的东西，加新店，错一点又被同事训斥，或者贬损……
这种工作她很不喜欢，又怕说辞职不给工钱，就一直拒绝接新店，终于让对方提出了“分手” 。

有些职业难度和性质或许跟大家理解的职业不大一样，所以几乎招不到人，于是就“挂羊头卖狗肉” ，以热门职位为名，实则招从事冷门职位的工作人员。特别是报酬跟付出不成正比，还好表妹识别出老板的用心，不然还要被管理技术流“拿捏” 。

所以社招扩充了就业面，但也存在着一定风险，找工作的时候，一定要弄清楚公司和职位，学会分辨，尽量找那种正规的公司。
跟社招比。校招对毕业生就非常友好，就不同了，企业来校园招聘，欺骗性相对于要小一些。更注重对员工的培养，虽然薪资暂时还赶不上一些有经验的员工，但是参加工作是可以学到东西的。
刚毕业的大学虽然工作经验少，但是生工作热情高，可塑性强，更适合企业的培养。一些毕业生比较追捧国企，不过国企对学历更看重。
应届生面试前要做好充分准备找到一份满意而合适的工作，代表为同学们的学生时代打出圆满的评分。机会总会对有准备的人青睐有加，在面试之前准备一份详尽的简历，会为求职者加分不少。

很多公司对求职信有一定要求，如果遇到这种公司，尽量注意态度。内容要诚恳。
而是我介绍却让一些大学生挠头。在面试之前可以百度一些模板，整理成最合适的自我介绍。