招聘|口腔门诊的价值需求测评，数据缺少系统分析，招聘没那么容易( 二 ) 招聘

2、牙科老板不要为了给门诊冲业绩，非得到了年底才拼着工作。员工会感觉业绩只跟老板有关，与自己没关系。口腔门诊的老板需要出来学习，学会逻辑以便更好地用人，更要带动员工的状态提升。
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