00后|00后毕业生有多“勇”？辞职信没有一点场面话，内容直戳老板心窝大学生

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乍一听到00后，总觉得00后好像还是一群小学生，但实际上，最大的00后现在已经22周岁， 00后毕业生也在逐渐步入职场升级成为一名“打工人” 。
虽然同为打工人，但是00后和90后、80后对待职场的理念却是完全不一样的，现在00后的状态基本上就是，一人吃饱全家不饿，所以面对职场似乎也更有“勇”的资本。

一旦在工作中遇到了不公平的待遇，或者工作让自己感到不开心，可能都会成为他们拍拍屁股走人的理由，而且一个不开心，可能辞职信直戳老板心窝，一点场面话都没有。
00后毕业生有多“勇”？辞职信没有一点场面话，内容直戳老板心窝胃口不好，消化不了老板画的饼
在学生时代里，大家见到的都是家长、朋友、老师以及同学，说白了都是一群会把最大的善意留给自己的人，刚离开校园的毕业生，因为还没吃过亏，所以很容易相信别人。
很多企业的老板，也就利用了大学生初出茅庐，没有工作经验这一点，各种给毕业生“画饼” ，但随着毕业生的逐渐成长，谁都不能一直傻下去，所以离职也是一个必然的结果。

老板：辞职就辞职，你戳我心窝子干啥
这位同学应该是说出了很多00后毕业生的心声， 00后毕业生没有家庭、没有房贷车贷，生活成本低，工作在他们的眼里似乎也不像80后、90后那么重要。
果然00后的辞职信没有一点场面话，不仅把自己离职的想法坦诚布公地讲出来，结尾还要直戳老板心窝子：你笑我年轻气盛，我嫌你中年油腻，这辞职信交上去，确实是一点退路都没给自己留啊。

入职你给我画饼，离职我给你画饼，两清了
这位“曾经的得力干将” ，工作能力如何不知道，但是这个“画饼”的能力看着确实是“老板亲传” ，离职了还不忘把在公司吃到的饼还给老板，这可确实是两清了。
就冲这位同学画饼的能力，感觉以后肯定会是个“好老板”啊，但还是想提醒，因为工作再不顺心就去自己创业的同学，创业可没有那么容易的，没有经验只有热血肯定不行。

想把我留下，总得占一样吧
能够在一个岗位上长久地干下去，说白了就是两点，要么就是薪资待遇可观，要么就是工作顺心，幸运一点的能两者兼顾，但如果遇到一头都不占的，那离职了也确实不可惜。
现在的大学生其实都很知道自己想要的是什么样的生活，什么样的工作，虽然这种“硬核”离职方式，不鼓励大家效仿，但是这种知道什么工作值得自己付出努力，什么工作不值得的这份清醒，确实应该人人都具备。

老板：别以为我听不出来
看到这封辞职信，感觉老板的那服嘴脸都已经出现在脑海里了，估计平时老板一定是很喜欢说，你们能有今天，不都是我给你们机会，精心栽培你吗，没有我你们什么都不会。