心理学专业的就业方向和前景如何?心理学是一门研究人类及动物的心理现象、精神功能和行为的科学,既是一门理论学科,也是一门应用学科 。包括基础心理学与应用心理学两大领域 。所以心理学本科四年毕业后在心理学领域大体可以做三件事 。
一是做研究,这个一般是超级学术精英可以做贡献的领域 。做研究对学术要求是非常高的 。因此本科四年出来首先要考虑的是继续考研,心理学最低的研究门槛是硕士学位,一般都要达到博士才会有前途,所以对自己是学霸没信心的尽早放弃吧 。
二是个体应用,心理学也会很多学派 , 如精神分析学派、内容心理学派、意动心理学派、构造主义心理学派、机能主义心理学派、行为主义心理学派 , 如果你想成为挣到钱(甚至挣大钱)的心理治疗师 , 那你必须选择其一二作为自己主要理论依据 。
目前比较好的就业方向如自己开设心理咨询室,到高校担任心理咨询师 , 在医院从事临床心理学工作 。
就从在超职教育学习的学员来看,绝大多数学员选择自己开设心理咨询室 , 或者专门从事网络心理咨询工作,收入可观,时间也很自由 。
三是群体应用 , 心理学在预测群体行为时必须要和其他如经济学,运筹学等学科相结合 。
data-log="fm:oad,pos:oad-ti,si:0,relv:,st:2"我想做心理咨询师,不知道哪个机构好心理学专业前景看好 , 是一个朝阳专业 。一般而言,心理学专业毕业生的就业方向主要有两个:一个是到大中小学当老师,能读到博士学位的可以去大学,硕士研究生以下的只能去中小学 。心理学专业毕业生第二个就业方向就是社会上各种层级的心理服务机构,有国营的,如各市的心理医院 , 但绝大多数都是民营机构,包括心理学校、心理咨询中心、心理咨询公司和工作室等等 。
想报心理学专业,以后就业前景好吗?心理咨询专业的就业前景还是非常广阔的 , 随着生活水平的提高,人们更加的关注生活品味的提升,所以该行业还有很高的上升期 。
就业前景:
就业的前景实际上是有一定的预估性的,因为当今社会发展是越来越快的,所以在这个过程中,考虑前景不是考虑现状 , 而现状好不一定是真的好,所以在这个过程中很多人在找工作的时候更加在意锻炼的机会 。
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所以无论从现在的状况了解 , 还是从未来的发展角度分析,心理咨询师的前景是非常广阔的,同时也是未来新兴的行业 。
扩展资料:
职业前景:
心理咨询专业的毕业生主要从事中小学心理健康教育、心理辅导,大中型企业人力资源管理以及专业咨询机构心理咨询的岗位 。
1、中小学心理健康教育、心理辅导老师
主要负责中小学生心理健康宣传以及教育工作 。负责学生心理健康课的教学、心理健康档案的建立与管理、学生异常心理的诊断与处理、团体心理辅导的组织与实施 。
2、人力资源管理专业人才
主要负责企业职工职业能力以及职业意向的调查、职工心理素质能力的拓展训练方案的策划与实施;职工异常心理的诊断与处理 。
3、专业咨询机构的心理咨询
主要负责来访者的接待、来访者心理问题的初步诊断以及分类,胜任及负责某一方向心理咨询的实践以及研究工作 。
参考资料来源:百度百科-心理咨询专业心理咨询专业的就业前景如何?应用心理学就业方向:
1)进学校当教师 大中专院校心理专业教师、心理健康教育与辅导教师、大学生政治辅导员、中小学心理健康教育教师、学生心理辅导员(班主任、学生工作),教育机构科研工作者等 。进大学当教师,一般来说,研究生比较容易进,本科生相对较难;进中小学做心理健康辅导和心理咨询老师,以本科生为主,尤其是女生比男生更易就业 。
2)到行政事业单位当公务员 心理背景大学生目前能够进入的主要行政事业单位有公检法系统和教育政府管理部门 。一些特殊的行业对心理毕业生的需求较大,如司法厅局、公安局以及劳教所、监狱等,还有各级教育行政和研究部门每年都有一定数量进人指标 。对于“铁饭碗”的教师和政府公务员,相对来说就业的竞争也比较激烈,对毕业生的要求也比较高,学习好、学生干部、党员、研究生等都是竞争中的硬指标 。进高校当老师的,没有研究生学历较难 。进政府当公务员的,每年的考试对应届毕业生有一定的限制 , 而且名额有限 。所以,也不容易 。
3)入伍进部队 近些年,基层连队、武警部队从地方大学招收具有心理背景的大学生专门从事思想政治工作和军人心理辅导工作等,这是大学生就业的一个新途径 。对于应用心理学专业的大学生来说,进部队从事战士心理辅导或做思想政治工作,比较容易出成绩,而且待遇也较高 。武警系列中,消防部队、边检、缉毒等对应用心理学专业的大学生有一定的需求 。
4)进企业 对于心理背景的大学生,企业的需求还是很大的 。从销售人员的培训、客户消费心理分析、产品设计的人性化心理分析,到从事与人力资源有关的人才测评、职业评估、员工心理素质培训以及对承受心理高压群体的释压训练等,都需要专业的学过心理的人才来完成 。最近几年 , 在一些高压力的行业(如新闻、广播电视、保险、销售、银行等),越来越多的企业开始关注对员工进行心理援助和心理辅导(即企业EAP项目) 。这也为应用心理学专业的大学生提供了更多的就业机会和岗位 。
5)进社会专业服务机构 从事心理辅导、职业规划、就业指导、家庭、婚姻指导、心理辅导(医院、社区)等专门咨询服务工作等 。这些专业的服务机构 , 多数以私营公司或机构为主,对接受过专业咨询技术培训的应用心理学专业的大学生来说,从事这些专业的咨询服务具有较大的就业竞争力 。在中型以上的城市,这些机构能够提供很多的就业机会和职位 。
6)自主创业 创建心理咨询服务、心理培训机构、社会调查专门机构等 。开办心理诊所、心理咨询服务中心、开办心理教育培训中心都是自主创业的主打项目 。发达地区的心理咨询的薪资还是很客观的,但对心理咨询师的要求也很高,所以收入很高的心理咨询师并不多;心理培训,基本上以心理咨询师、公共营养师、育婴师、家庭教育指导师为主,属于大众化创业项目,投入少,回报快,但前期投入和利润低,市场需要一定时间的培育期 。
7)公务员 。招心理学研究生作公务员的一般是公安系统:公安局、劳教所、监狱、边检站等都是可能的去处 。部分单位对于受聘人员的身体要求比较严格 , 有的还需要进行体能测试 。
8)企业 。心理学研究生去企业主要从事猎头(人才中介)、企业咨询和人力资源管理 。心理学研究生和人力资源管理专业的学生不同,心理学学生倡导人性化的管理,与人力资源管理的学生有所互补 。但是由于人们对心理学这个专业还不是很了解,心理系的学生不如人力资源管理的学生具有竞争力 。心理系的研究生还可以从事市场调研的工作,但是人数比较少 , 一般是本科生稍多 。
9)中小学 。一般招的是本科生,其心理咨询部门主要是作为“花瓶”来应付教育部门的检查 , 所以前途不被看好,加上收入较低,一般研究生是看不上的,除非找不到工作,一般是不予考虑 。
10)心理咨询工作者 。国内这个行业从目前我国的现状来看 , 单纯从事心理咨询工作未必能够维持一定的生活水准,要想有外国同行的薪水有待去开拓 。
11)医院和诊所 。学习临床心理学和医学心理学的学生,可以去医院或心理诊所从事心理咨询和治疗的工作,但是以中国现今对心理医生的需求,再加上去医院需要有行医执照,难度比较大 。
拓展资料:
应用心理学是心理学中迅速发展的一个重要学科分支 。由于人们在工作及生活方面的需要 , 多种主题的相关研究领域形成心理学学科 。应用心理学研究心理学基本原理在各种实际领域的应用,包括工业、工程、组织管理、市场消费、学校教育、社会生活、医疗保健、体育运动以及军事、司法、环境等各个领域 。随着经济、科技、社会和文化迅速发展,应用心理学有着日益广阔的前景 。
应用心理学的基本前提是运用心理学的原则及理论来克服其他领域中实际的问题,例如管理学、产品设计、人因工程学、营养学、法律及临床药物. 应用心理学不但包含以下领域:工业与组织心理学、法庭心理学, 人因工程学 , 也包含了教育心理学、运动心理学及社群意识 。基础心理学和应用心理学的区别:其实它们的研究范畴有不一样的体现 。前者主要是从个体的角度进行研究,而后者是以类的角度进行分析的 。而个体的集合就构成了类,但是现实生活中需要解决困惑的往往是个体的人 。所以,从这个角度分析,二者的关系是存在着交集 , 同时每个领域都有自己独特的一面 。那么如果要进行研究,自然是需要先学习基础心理学,之后可以继续深入的研究应用心理学,但是,各个流派的对待相同问题的治疗是不同的 。
应用心理学就业方向有哪些?个人认为心理学就业去向分为三大类,一是做学术搞科研;二是进各种类型的企业;三是从事心理咨询行业,也就是我们熟知的心理咨询师 。
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心理学专业是不是就业方向比较窄?作者:沈歆
链接:
来源:知乎
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觉得还可以再分解一下心理学专业能够进入的职业领域 。
先说就业前景 , 如果直接理解为哪些工作招聘心理学专业的概率大,有以下几类会在招聘要求提到心理学专业背景:
1. 人力资源
2. 猎头
3. 部分管理咨询
4. EAP(Employee Assistant Plan员工心理援助计划)、心理咨询
5. 用户体验
6. 市场调研/Marketing
7. 教师/大学辅导员
8. 教育机构(早教、智力开发等)
我主要说明一下前四类工作 。
就业和发展:
1. 人力资源领域
就业:这基本是一个几乎并不要求专业背景的工作领域,真正做HR工作的人的专业背景五花八门 。相对于其他中文英语这类专业的竞聘者,心理学专业是有一定优势的,且越来越多的企业在招聘HR时对心理学专业背景有偏好 。
发展:
招聘HR时对心理学专业的偏好还主要是因为对心理学的一个朴实理解:认为人力资源是一个与“人”有关的工作,而心理学是一个专研究“人”的专业 。
真正心理学专业能够帮助个人在HR领域有所发展的是:人力资源关于人才的识别、发展、保留、激励方面的工作 。这类工作并不同于简单的HR事务性的工作,简单来说,每年选择一些培训课程 , 组织安排完培训,用完培训预算,这只停留在事务性的工作 , 而识别人才发展需求(短板,优势),结合组织业务现状对人才的要求,制定培训、发展计划,搜寻资源,执行完成,评估发展效果,激励保留的作用 , 这是人才发展的工作 。能够要求HR做这些工作,一般是一些发展具有一定规模,处于上升期 , 开始关注“修炼企业内功”的企业 。
因此,在这个领域要得到发展比较好的路径是:进入人才管理领域的工作 。具体而言:1. 进入一个有条件也确实可能重视人才管理方面工作的企业(通常是各个行业具备一定规模,且发展势态不错的企业) 。2. 进入企业中已成熟或正在搭建的部门,比如企业大学、评估发展中心 。3. 做可能与人才管理方面挂钩的工作,即可能并无成熟系统的体系,但企业业务发展阶段需要关注这方面的工作 。
这一领域最匹配的心理学专业是:I/O(Industrial and organizational psychology)
但是目前大部分招聘HR还没那么专业区分各种心理学的差异 , 因此,只要上心理学专业,大家机会几乎上同等的 。
2. 猎头
就业:这也上一是基本不要求专业的工作 。心理学专业的优势同上 。
发展:心理学的优势体现在人才评估方面 , 专业的猎头工作涉及对候选人的初步筛选 , 有的放矢的投给用人单位 。很多猎头公司从人才评估方面发展出了人力资源咨询的相关业务,也有不少咨询公司前身是猎头公司 。因此发展可以进入人力资源咨询领域,也可能进入企业做HR招聘方面的工作 。
心理学专业与工作的匹配情况同上 。
3. 部分管理咨询
就业:管理咨询也几乎是一个不要求专业背景的工作领域 。心理学在这个领域的优势体现在人员管理、人力资源方面 。战略、税务会计等等心理学的机会不大 。
发展:心理学帮助个人在管理咨询得到发展的关键,其实是心理学所训练的基本思维,包括ls提到的critical thinking, 从问题出发,提出假设,寻找数据、事实验证,得出结论,进行分析的这种能力 。所以发展的前景 , 取决于在这个工作中运用及展现这些工作的情况 。具体的发展有以下几种:1. 扩展到其他的咨询领域,这还取决于对其他领域的知识、技能、能力的扩充情况 。2. 专注于人力资源咨询,除了成为资深的顾问外,还有机会成为培训师或者专业的人才发展教练 。3. 到企业做HR,也就是上面提到的人才管理方面的工作 。
这一领域最匹配的心理学专业也还是:I/O(Industrial and organizational psychology)
专业的咨询公司都能识别I/O psychology和其他心理学专业学习研究的不同 。
4. EAP\心理咨询
就业:上面很多人说了心理咨询,我补充一下 。刚毕业做咨询师确实是可能性微乎其微,且毕业生也确实缺乏足够的训练和实操技能 。心理咨询就业最直接对口的是为企业做EAP的公司,或者面向社会做心理咨询的工作室,也包括大学的心理咨询工作室 。这个工作对心理咨询专业 , 以及心理咨询师证书都有明确要求 。
发展:发展路径基本是,咨询助理起步(做很多事务性的工作,联系咨询师、安排咨询,辅助咨询师一切需要辅助的工作),慢慢在这过程中被带教和训练尝试做一些咨询工作,然后慢慢上路 。基本跟医生的成长路径一致 。
在企业做EAP或在咨询工作室的差别是,前者需要了解和具备企业管理、人员管理方面的知识和思维方式,具体而言,因为服务的对象不单只是来访者个人,还有企业 。所以 , 需要思考咨询工作对于企业人员管理方面的意义,这在进行EAP项目提案、提供整体心理状况报告等一些辅助服务方面有所帮助 。可以简单理解为一小部分的管理咨询与心理咨询的结合 。因此,除了成长为独当一面的咨询师外,在企业做EAP还可能进入人力资源咨询,或者企业HR做员工关系方面的工作 。
这一领域最匹配的自然是临床心理学、咨询心理学等,且同时拥有心理咨询师证,是必须的进入门槛 。
5. 用户体验
ls有人现身说法了,我简单补充一下 。就业方面,用户体验对心理学专业的偏好还有那么点锦上添花的意思 。所以如果要有比较好的发展 。心理学+IT、计算机等相关专业的组合可能是比较好的选择 。从我所知的小部分样本来看,去做用户体验的,有一大半是本科学计算机、IT,研究是读工程心理、基础心理的人 。
6. 市场调研/Marketing
就业:心理学在这一领域就业的优势不大 , 主要是因为心理学的社会性研究方法和市场调研的工作方法类似,但是心理学的这个优势不是唯一的 。
发展:之所以将这两者放在一起 , 就是因为从市调开始,然后进入marketing是一个发展方向 。当然也有可能从市调进入别的咨询领域,例如人力资源咨询做员工满意度或敬业度调查 。
这一领域最匹配的是需要运用社会研究方法的心理学专业而非个案研究或小样本实验研究的专业,如社会心理学、I/O等 。
7. 教师/大学辅导员
就业:非大学教育的教师,要求心理学专业的主要是开设了心理学课程或设立了心理咨询室的学校,也就是一些比较好的地区,比较好的学校,竞争比较激烈,且同时要求教师证 。另外大学辅导员对专业大多没要求 , 就业竞聘过程不公开透明 。
发展:非大学心理学课程是个辅助学科,同时很多可能还兼任思政科,编制内教师目前看来仍然上终身制 。大学辅导员有很多学校有明确规定不能转正为正式教师,所以可能只是一个继续深造的跳板 。
匹配专业是教育心理学或者临床、咨询心理学 , 另外非大学教师需要有教师证 。
8. 教育机构
就业:一些新兴教育门类,如早教,青少年智力开发这类非传统课外教育的机构对心理学专业有偏好 。
发展:整个行业的这块领域仍然处于早期发展阶段 , 虽然心理学专业有优势,但是整个行业的现状还不十分成熟 。目前这块做得很像“夏令营",青少年培训、工作坊、团训,是用智力开发、情绪管理为主题开展的短期训练项目 。
匹配专业包括教育心理学、儿童心理学、临床、咨询心理学等等 。
最后补充一个观点,正如所有行业都有高绩效公司和低绩效公司 , 进入任何一个职业或者任何一个专业出生也都有好与不好的发展 。关键在于找到一个自己有兴趣也能发挥出潜力的专业和职业,抬头看路低头做事,路会越走越宽广,无论什么专业和方向都可以是有前景的 。
心理学的就业前景第一,普通高校 , 这是心理学研究生毕业以后的主要去向 。近年来高校对于学生的心理健康问题越来越重视,纷纷开设心理学的公共课,心理学硕士担任起高校心理公共课的老师 。这无疑扩大了心理学研究生的就业面 。对于心理学硕士来说最好的就业方向之一是进入心理学系和教育系成为一名心理学老师 。
第二,公务员 。招心理学研究生作公务员的一般是公安系统、教育行政部门:公安局、劳教所、监狱、边检站等都是可能的去处 。
第三,企业 。心理学研究生去企业主要从事猎头(人才中介)人才测评机构等、企业咨询和人力资源管理、策划设计公司 。心理学研究生和人力资源管理专业的学生不同,心理学学生倡导人性化的管理,与人力资源管理的学生有所互补 。
第四,中小学 。原来一般招的是本科生,大中专院校心理辅导人员的饱和 , 也有一些研究生开始考虑进入中小学从事心理教育工作 。
第五,心理咨询工作者 。国内这个行业从目前我国的现状来看,单纯从事心理咨询工作还不是一个收入十分丰厚的职业,要想有外国同行的薪水有待进一步努力开拓市场和提高自己的咨询水平 。但是展望未来的前景,还是相当不错的 。
第六,医院和诊所 。学习临床心理学和医学心理学的学生,可以去医院或心理诊所从事心理咨询和治疗的工作,但是以中国现今对心理医生的需求,再加上去医院需要有行医执照,难度比较大 。
教育心理学是研究在教育情境下人类的学习、教育干预的效果、教学心理,以及学校组织的社会心理学 。教育心理学的重点是把心理学的理论或研究所得应用在教育上 。教育心理学可应用于设计课程、改良教学方法、推动学习动机以及帮助学生面对成长过程中所遇上的各项困难和挑战 。
“教育心理学”和“学校心理学”这两个名词经常交替使用,但通常从事理论工作及研究的人员较倾向称作教育心理学家,而在学校或学校相关埸所从事实务工作的就被归类为学校心理学家 。教育心理学关注学生如何学习与发展,实务工作上特别关注有特殊教育需要的学生(不论是资优儿童或有情绪、行为问题等学童) 。
通过与其他学科的关系 , 对理解教育心理学也有一定的帮助 。首先,教育心理学是以心理学为基?。矫叛Э浦涞墓叵稻拖褚窖в肷镅А⒒蚬こ萄в胛锢硌е涞墓叵?。
教育心理学的就业前景及方向是什么?【心理学专业就业前景_教育心理学的就业前景及方向是什么?】你好 , 这个行业不错 , 只要之后灵活运用就很厉害,
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