私募|《交易员的自我修养》———招聘的困境技术分析|短线|期货

人生最大的风险在于没有彻底失败过，应对逆境的能力决定了你最后的成功。
————比尔.阿克曼/潘兴广场资本
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我大学刚毕业那会还在期货公司上班，但实在想要做交易，就开始了到处投简历。
但是各种公司的招聘流程，考核制度，实在是让我无语，不仅仅是从现在来看，哪怕是在当时，我一个刚工作没几年的人来看，也觉的非常不妥。
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我还记得非常清楚，第一次跑过去面试的一家外汇公司叫金闸投资，一进去后先给所有应聘者们讲技术分析和基本面框架。
技术分析讲的居然还是蜡烛图，什么孤岛形态，反转十字星之类的，我当时就心想这东西就能代表技术分析了么。。。然后上课就告诉你们某某技术形态有一定的概率之后会怎么样怎么样，我就觉的我上去都能比他讲的好，技术分析压根就不是用来预测，技术分析是一种思想，并不局限于用什么手段。
三天的培训结束后，就开始做理论题，因为在去面试之前我就已经把有关技术分析方面的书都看了好几遍，大蓝本有三遍，蜡烛图看了两遍，波浪道氏也都看过一遍，当然我并不觉的我会交易了，我到私募里来也不是为了学这些东西的，不意外的，我理论题作下来是第一名满分。
然后开始模拟盘测试，给所有新学员三天的时间，然后比谁的收益高。这一部分是我最不能理解和诧异的，因为他们并不区分不同的策略，不管你是做短线还是波段趋势，全部都只给三天时间，这种考核方式我真的很无语，短线的怎么可能和长线的放在一起测试，这不开玩笑吗？长线趋势可能好几个星期都不会有行情，短线几个小时就出效果是当然的事情。
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我当时为了能够做出点成绩，把周期改成一小时的级别，主盯美澳，美英和黄金，但是在那三天里都没有发生什么大事情，基本上所有的突破都是假突破。
三天后，我的模拟成绩只排到第12名，一共40多个人，第一名的公司给予10万美元资金交易，第二名5万美元， 20名之前的约谈，当时给我出的条件是公司出5万美元，我自己出5万美元。
不管是不是骗子公司，但我是从头到尾都很蒙蔽的，仅仅通过三天的业绩和所谓的理论测试题来刷选出能赢钱的交易员，真的是很幼稚的想法。
不谈策略的正常回撤，不谈交易者对策略的理解程度，也不问交易者的往过经历，仅仅以短期的盈利程度来考核这个交易员的靠谱程度，这里有多少的运气成分和随机性用脑子想想就能明白。
不出所料，那个第一名，在两个月后以亏损6万美元的幅度被公司辞退。
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后来我又去试了两家私募，一家是期货私募，老板是四川人，靠做期货发家，后移民到新加坡，国内私募委托给下面人管理，据说是赢了有十亿左右。
我去了后，第一件事情是先做题目，一系列类似心理测试的问题，什么在发生什么样的情况你会如何如何选择之类的，做完了后去见面试官，一男一女问的问题都是诸如，你觉的最自豪的事情是什么，你的目标是什么等等，而对于交易方面的问题一个都没有。