00后|求职期间，公司的哪些行为一看就不靠谱？( 二 ) 00后

分析：基本100%是项目公司，也100%会失败，开了就为了关的花钱项目公司，属于别人赚钱的方法， 3-5年内开家1000人公司再关门，随时会被辞退、注销，不怕仲裁和诉讼。
不靠谱概率：70%
特征14：离开老家千里之外的小城市中的体制内工作，一辈子回不去，不能叶落归根，又没有大城市的高工资......不靠谱。
分析：男女都类似“远嫁” ，孤苦一生，被虐待，忍辱负重。
不靠谱概率：70%

特征15：千里之外的小城市体制外私企民企尤其创业公司......不靠谱。
分析：属于青春绞杀机，必然低薪一辈子，贫困一生，青春所托非人。
不靠谱概率：80%
特征16：五险一金在试用期不缴纳的公司......不靠谱。
分析：明着违反劳动法。
不靠谱概率：95%
特征17：全公司就你一个人的工作，领导在外地......不靠谱。
分析：你是小白鼠，用来做试验的，岗位和部门都随时取消。
不靠谱概率：80%
特征18：企查查、天眼查发现这家有100起以上官司诉讼的......不靠谱。
分析：专门打官司的公司，虱多不痒，赖皮。
不靠谱概率：90%
特征19：出差不报销手机话费......不靠谱。
分析：一直想白嫖员工，各种省钱，各处压榨。
不靠谱概率：70%
特征20：合作商、供应商货款，购买办公用品、设备等，都需要员工垫付的公司，报销流程复杂、拖拉......不靠谱。
分析：利用员工省钱。
不靠谱概率：60%
特征21：常驻外地、国外工地，但总收入不到同学平均工资的2倍......不靠谱。
分析：几乎永远回不来，工作制类似常年007 ，谈不了恋爱，孤家寡人在外，错失几年青春和机会成本以及人脉培养，迟早要离职回去自谋生路。
不靠谱概率：95%

特征22：摸奖的奖励，公司一分钱不花，奖品叫做“畅聊” ，跟某领导聊一顿饭，结果还得自己买单......这种公司，不靠谱。
分析：过分省钱，实在没福利给员工了，常年洗脑，感恩的心，要求员工忠诚、学到东西，等等鸡汤慢慢就是工资低、福利差、免费加班不断。
不靠谱概率：80%
以上，等等等，上百种情况。如果有3条以上全部中，则尽量放弃这家。
【00后|求职期间，公司的哪些行为一看就不靠谱？】最后，幽哥祝各位都找到靠谱的好单位高工资！