招聘|农村一新职业火了，年收入超20万，农民有盼头了，多地正招聘！农村见闻

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大家好，我是村官小焦。
前两天和村里一位村民聊天，聊到我们村里的中药材产业，却感觉这位村民非常沮丧。他说近两年中药材市场不太好，村民种的药材从七八块钱一斤下跌到了三四块钱，收入少了一半不说，收药材的人也越来越少了。今年药材刚种下去，不知道明年还能不能卖出去。
跟村民一样焦虑的还有村支书，这两年收入下滑的不仅是村民，村里集体经济的收益也远不如从前。现在农村的工作越来越多，村干部根本没有精力去盘活集体资源，发展集体经济了。村里之前还给村民分过红，现在村支书却再也不敢提分红的事。

前两天，浙江某地年薪20万招聘乡村CEO 的消息火了，这让我们看到了希望。乡村CEO就是我们常说的农村职业经理人，这是近年来的一个新兴职业，很多人可能比较陌生。他们的工作就是深入了解农村实际情况，盘活并策划运营村里的资源，帮助村集体打造特色项目，发展特色产业，帮助村民提高收入，促进农村更好发展。

农村为啥要招聘乡村CEO
说实话，现在很多村子都需要有这样的职业经理人。因为农村各类资源丰富，客户群体多，市场大。但是很多村子村干部却不懂如何盘活资源，怎样开发市场，导致很多村子空有资源却发展不起来，农民仍然很穷。而乡村职业经理人有着很强大的资源和专业知识，他们能规划村里的资源，采取合适的方式进行运营，从而盘活资源，打造适合村子发展的特色产业和项目，帮助村庄发展集体经济。
同时，很多乡村经理人还扮演着“中介”的角色。他们可以为村民提供供销信息，帮助村民把村里的土特产和手工艺品卖出去，帮助村民提高收入。所以，现在四川、贵州、山西、杭州、广州、云南等地都在探索乡村CEO发展模式。

什么样的人能当乡村CEO
说到乡村职业经理人，可能很多人要问，农民能不能去应聘？关于这个问题小焦特地去看了看官网公告。按照公告的说法，应聘的人员需要大学本科及以上学历，年龄在30～45周岁。而且有专业限制，并且具有三年以上的相关工作经验。看这条件，这新职业可不像是普通农民能干的，那必须得有专业的知识，和强大的资源才行。

乡村CEO为啥那么火
说到乡村CEO最近比较火的原因，其实就是因为政府给出的工资待遇好。往年各地招聘乡村CEO ，工资基本上在十几万元。而今年，杭州临平直接将年基本工资定在了20万元，除此之外绩效奖励上不封顶，干得好了年入几十万根本不是梦，这也是很多农村人做梦都想干的职业了。但是，很多农民可能达不到招聘的要求。
也正是因为政府给乡村职业经理人这么好的工资待遇，所以很多人都挤破头想抢到这个岗位。据浙江日报报道， 2020年余杭区招聘8名农村职业经理人，报考人数达到412人，竞争比超过了50:1 ，其中还有很多硕士、博士等高学历人才，竞争很激烈。而国家人社部的一份报告就指出，预计未来五年，我国对农业经理人的需求总量将达到150万左右，对于想做农村职业经理人的这部分人来说，机会还是很大的。