100道光芒|职场综艺新高度之《100道光芒》，要玩，就必须玩大的玩大的

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现在社会的打工人对于职场肯定是非常不陌生的，而对于职场上的基本道理许多人都有着不一样的见解。只要是在社会上生存，就必须有自己适应职场的那一套生存之道。但是并不是每个人都可以很好掌握这种生存技能，毕竟职场如战场，稍不留神就能被敌人兵不血刃的解决掉。所以很多职场小白在刚出道社会的时候，都会先稍微学习一下初入职场的基本规则，这是对适应环境的一种基本技能。如何与同事相处，对于领导的执行命令该如何回复等等，这些都需要具备一定的知识。因此湖南卫视新鲜出炉的《100道光芒》，刚刚首播就取得了非常多人的极其青睐。

《100道光芒》由汪涵及何炅两位资深主持人联手配合演绎，一开始被这个综艺所吸引的其中一个条件就是一个亿的创业基金。在这个节目中，如果面试通过并顺利入职，百万年薪将不再是梦。这个奖金与年薪对于每一个人来说都是极其吸引人的，更何况其中的对象还是300个刚刚从大学出来的应届毕业生。当然好的条件肯定具备严苛的要求，所以这300个人当中只有100个人是可以成功竞得职位的。

在整个综艺当中，很多的人对于这些职场小白的经历都感同身受。他们所表现出来的每一个心酸，每一个感动，都是曾经的职场前辈所经历过的，因此在场的每一个人都能深切的体会到其中的苦楚。但是这就是社会的现实，如果想要好好的在社会中生存下去，就必须具备着真金白银的技能。社会压力本就巨大，想要取得好的职位，肯定需要付出非常大的代价。但是只要自己自身能力及基本要求涵养过硬，那就兵来将挡，水来土掩。

【100道光芒|职场综艺新高度之《100道光芒》，要玩，就必须玩大的】面试是取得新工作最重要的环节，如果面试分数过低，就连入职的机会都没有。而在这个综艺当中，有一个的面试形式，就是采用电梯面试。在短短的60秒扶梯下行时间中，你需要以最真实最吸引人的方式展现自己，并成功得到面试官的认可。这是面试的第1轮，万事开头难，所以这一个面试方式极其考验人的心理素质及应对挑战的态度。所以整个综艺表现出来的氛围极其严肃，又体现着职场的人生百态。后续的考验会越来越难，但是这也是现实中的职场，如果能够披荆斩棘就能收获成功。