|恭喜你！在30岁之前看到了这篇最靠谱的职场人际技能！

文章图片

在当代很多人都头痛一件事情，就是当在面对一个暴跳如雷的主管的时候，你该怎么有效的去面对他或者是该如何去解决这样的困境？这是每个人都有可能去面对的一个事情，你必须要懂得如何去面对一个发脾气的管理者。

下面就教大家在面对管理者生气时，绝对不要做的三件事。
一、解释辩解
当主管在发脾气的时候，你越辩解，主管就越生气，就算你受了委屈，就算你这个时候占理，也千万不能解释，因为所有的解释都只会更加激怒他而已。
二、沉默
当主管发脾气的时候，不要用沉默表示自己的反抗，你越不说话，他只会越生气，所以你千万不要沉默不说话，。
三、道歉
【|恭喜你！在30岁之前看到了这篇最靠谱的职场人际技能！】一味地道歉只会让人感觉很虚伪，主管说你怎么回事，你怎么这样？你低着头一直说对不起，都是我的错，这是一个无用无能的表现。

主管发脾气不能解释，不能不说话，不能只有道歉，那到底应该做什么？你唯一该做的事情是，告诉你的管理者接下来你会怎么做；你唯一该说的是，你的行动方案和解决方案，让他知道你的步骤和计划是什么。
所以在面对一个发脾气的管理者时，请你不要解释，不要沉默，不要道歉，而要谈你的行动方案，谈你的下一步计划。这样才能够让他感受到你真的有意向去做改变，感受到你是真的理解他，感受到你有实施补救措施。

如果您喜欢我的内容，欢迎点赞、评论、收藏。大家在职场上有遇到什么疑惑吗，可以评论区讨论一下。