|一个人的脾气，往往能暴露出他的格局和志向。

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对于职场中不可或缺成功人士，对待情绪的理性处理方式，往往是情商高低的表现。所谓：“酒逢知己千杯少，话不投机半句多。 ”酒场上相互“交友”可以认为是成功人士与“失意人士”最直接相互影响的事情，而“交谈”往往是每个人交际圈中重要话题。同事与同事之间的交往，要么是共事而产生的感情，要么是共事而积累的感情，只要达到积累的效果，那就是“酒逢知己千杯少”的效果。正所谓“酒逢知己千杯少，话不投机半句多。 ”只有这样才能实现自己“功成名就”后的“酒逢知己” 。在职场中，虽说是同事，但是很多时间你都只能在自己狭小的交际圈里面玩，所以面对同事的种种“套路” ，你也没有办法对同事有过分的了解，在感情上难能可贵的是两个人交流时可以在不经意间产生共鸣，很多时候只要发生共鸣，就会迸发出“酒逢知己”的效果。

关于社交同事之间的社交方式，很大程度上是在相互协助提高工作能力，但很多职场人不自知，总以为只要自己多做了，那就是在浪费别人的时间，而不知道这些事情其实都是有效社交。人的时间和精力是无限的，所有那些没有效率的社交，其实都是在浪费你的时间，只有在充分利用每一分钟的时间的前提下，才能够真正的发挥自己的交友价值。有人说：“与人交往，不过是自讨没趣，反而会影响了别人。 ”这样的想法还不够，实际上你和别人交友时，不妨多想想自己是愿意“套路”与他交流还是愿意去真诚的交谈。很多时候，同事之间交流，在某种场合不得不采用自己“不擅长”的方式，实际上是在帮助自己提高，也许你很享受和同事间“说话”的氛围，但同事对你的需求是认可和信任。

所以，与同事之间聊天，你可以不必拘泥于说什么，只需要去倾诉和表达。因为从这个过程中，能够让你了解同事，更加了解自己，这就够了。所以，与同事之间的交谈，在适当的场合不得不采用自己“不擅长”的方式，至于和同事交流的话题，则要根据你所处的平台来决定，如果能够和大多数人喜欢的方式交谈，那就是最佳的聊天场所。写在最后有网友说：“社交是一件很美好的事。社交最重要的就是真诚沟通，要把握到什么样的社交能促进感情发展，什么样的社交适合自己，做不到真诚，说不了真话，别说真话。 ”这就像是小孩子的游戏，不得不遵守的规则，如果没有这个规则小孩子也可以游乐场，只不过是玩具不同而已。只要你发自内心的真诚去对待别人，去沟通去交流，那么你总会收获到认可和夸赞，很多同事就是这样感情升温相处到一定程度而成为朋友的。
【|一个人的脾气，往往能暴露出他的格局和志向。】