|职场，如何提升情商？

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职场，我们要有一定的情商，而情商的有效提升方法就是先做到一个原则：不与小人论短长；情商提升之二：职场中，在别人的背后，要说些好话，这样，别人才愿意相信你！情商提升之三：在职场，要懂得适当的隐藏自己的想法，就像潜伏的小伏兵，等待时机再出鞘。情商提升之四：即便是看透了上司的为人，也不要直接挑明，而要采取迂回战术，保持和他的距离。情商提升之五：对于上司在背后对你说的“不好”话，要学会将事实与实情相结合，有效地予以正面“反击” ，说服上司，或者保住你的位置。以上就是本篇文章中，职场人士们，面对职场小人，也就是职场中的“小人难缠”时，应该掌握的七大情商技巧，当然，还有三个方法，也必须掌握，即“知彼知己” ， “兵来将挡，水来土掩”和“曲线救国” 。

职场，如何提升情商，就看他们在以下二十二个“小故事”里讲了什么？01.一位职场女士，被公司派外出考察工作。到了考察的外地，该工作还要再去公司指定地方重新开会。因为那里离公司远，需要两天时间。女士很好奇，便带着她男朋友过去找老板聊天，老板先是一笑，随即话匣子就打开了：“你是女的还是男的？”然后就开始教育起女士来。女士认为在工作中，有个男朋友没什么，但问题是，自己并没有男朋友，她男朋友在他考察过程中，出于好意，曾经多次主动找过她，但都没有用，直到这次，女士终于鼓起勇气来问了男朋友，男朋友也很有诚意地回答了她：“都是大人了，这有什么？”于是，女士又开始教育起男朋友：“在社会上，男人都是很现实的，你的男朋友只是其中的一个而已。 ”

【|职场，如何提升情商？】
老板的心一下子就沉下来了，只说了三个字：“没有！”最后，女士再次打电话给男朋友，问他具体什么情况，男朋友听完后，一句话也没有说，也没有说什么话，就去忙自己的事情了。女士明白，虽然男朋友是在自己考察时出于好心，但自己情商太低了，不会说话，也显得太过于冷漠和不温和，一点都不像一个领导，可她心里却又恨不起来，她一脸失望地离开了男朋友。有的家庭，尤其是父母，在这种时候会选用冷静应对，不会和子女发生任何争吵，而是选择选择沉默，或者让子女自己想，毕竟，他们也不是当事人，没有那么了解家庭情况和对方，不能太为难子女。 02.在一家公司上班的张小姐，刚刚为公司里的一位重要人物晋升了一级。公司领导得知她晋升的喜讯，大为高兴，立马打电话让张小姐与他一起到会议室去向他汇报工作。出了会议室，领导向员工们简单介绍了张小姐的工作，并对她的努力作出了肯定。