招聘|为啥公司宁愿重新招聘新人，也不愿意给老员工涨工资，现实很残酷( 二 ) 薪水

但做好这些准备还有一个大前提，那就是本科学历、专业对口，要知道体制内的岗位竞争是十分激烈的，最基本的门槛达不到，进入体制内的机会也是很渺茫。
还有就是要和辅导员搞好关系，尤其是体制内单位和大学有合作的这些院校的大学生，辅导员对就业的帮助有很大的作用。专科院校也不例外。

值得注意的是，最好的方式还是在高考报志愿的时候就做好准备，比如，分数够高且政审没问题的学生，可以报考军警一类的院校，毕业后大概率就是在体制内工作，还可以选择定向培养一类的专业。
毕业后也是直接进入体制内工作，虽然地区和工作要辛苦一些，却也是非常好的选择。很多私人企业的员工需要面临的问题都不会出现，尤其是35岁的职业危机更不会出现。可见，还是体制内单位更好。

结语大学生在进入职场后一段时间，慢慢地就会发现有很多不理解的事情，也会看见很多残酷的现实，这些也是大学生人生的“必修课” ，也事成长的一部分。
表面上看是一个成长的机会，却也是人生的一个转折点，影响以后的发展。不如直接进入体制内单位，人生虽然很平坦却胜在稳定，不用人到中年为失业和生计所发愁。
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