|90后毕业生求职失败，被拒的原因离谱到抠地，网友看完很无语

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相信每个毕业生在找工作的过程中，都不可能是一帆风顺的，总是会遇到一些很常见，却又感到十分离谱的事...

每个学生至少要经历十二年的学习生涯，才能熬到高考，然后考上一所理想的大学，毕业后如果不选择考研，大概率就要直接参加工作。
【|90后毕业生求职失败，被拒的原因离谱到抠地，网友看完很无语】
在职场中提供给毕业生们的工作是多种多样的，比如公务员、事业单位、国企、私企等等，这些不同的企业单位，都会有不同的工作感受。
然而，有几个毕业生找工作时没被拒绝过，甚至每次被拒的原因都不相同，其中还有个别毕业生，被拒的原因非常离谱，网友看完都觉得很无语。

90后毕业生求职失败，被拒的原因离谱到抠地小张是一个90后，如今已是他毕业的第四年，早就不是应届生的他，在四年间辗转过好几份工作，至今还没有找到适合的岗位，只好继续在就业市场中摸索着。
也因为小张已经毕业多年，很多线下的招聘会并不适合他参加，还会浪费大量的时间和精力，用于奔走在各大招聘会的路程上，思来想去后小张将求职的重心放在网络招聘上。

随着互联网不断地发展和进步，现在越来越多招聘、求职的APP上线，也会针对小张的需求做出精确地筛选，小张也投出了很多份简历。
其中有一些石沉大海，都显示“已读”然后杳无音信，还有一些企业的HR则以各种理由婉拒，这些也是情理之中的事，直到他看完一家公司拒绝的原因，让他感到十分离谱。

这个HR询问小张的户籍，小张直言自己是河南人，随即HR的恢复让他盯着屏幕愣了好几秒， HR是这样拒绝的：“这个企业不要河南户籍的人！”
小张看后心里充满了不解和疑惑，在求职过程中不是没遇到户籍限制，但是也没遇到过针对性这么强的，就只是不招河南户籍的人，未免针对性有些太强了。

“河南户籍的人”得罪谁了？找工作还要被区别对待原本觉得这件事发生得非常离谱，但是在众网友的评论中，其实不难发现这种现象还很常见，很多企业单位都会明确表示不招河南户籍的人。
难免会有人质疑：“河南户籍的人”得罪谁了？连找工作都要被区别对待！其实大部分制定质疑招聘条件的企业，多少都是因为老板在河南户籍的人身上吃过亏。

虽然这种做法着实有些极端，但毕竟公司都是老板的，作为公司的领头人，如果不是真的损害到公司的利益，自然也不会直接做得这么决绝。
正所谓一朝被蛇咬十年怕井绳，也希望企业单位能更加慎重地选拔人才，也希望毕业生们都能洁身自好，保证个人良好的品行，才不至于在求职过程中被区别对待！