大学|现在海归都这么水吗?开口要价月薪两万,连PPT都不会熟练用
文章图片
文章图片
文章图片
【大学|现在海归都这么水吗?开口要价月薪两万,连PPT都不会熟练用】
文章图片
文章图片
文章图片
今天面试一名海归硕士 , 据说是毕业于澳洲某大学 。
他开口要价月薪20000 , 但仔细面试过后 , 发现他连基本的办公软件都用不利索 。
比方说工作总结汇报总会用到PPT、Excel等工具吧 , 他对这些都很生疏 , 也就知道个什么添加、求和之类的功能 , 稍微复杂一点的都不会 。
如果说这种现象出现在四、五十岁的职场人身上 , 还稍微能理解 , 毕竟这个年龄段的人 , 他们接触这些办公软件时间也比较晚 , 学东西也比较慢 , 有时候不能要求太多 。
可是这名面试者是个九零后呀 , 在学校做课题、写作业、写论文的时候也总该用到这些办公软件吧?
并且他的简历里还说 , 他在澳洲的某大公司有实习经验 , 这就更奇怪了 , 既然已经在公司实习过 , 说明并非真正的职场“新人” 。
那么对办公软件掌握得如此生疏 , 是怎么熬过实习期并且拿到学分的呢!
后来HR跟部门经理商量了一下 , 最终还是没有给这位海归发offer , 而是选择另一位国内某大学毕业的应届生 。
后者就比前者的综合素质强很多 , 办公软件的熟练度自不必说 , 关键是人家在情商、沟通等方面也更胜一筹 。
远的不说 , 就说五、六年前吧 , 感觉“海归”群体在职场上还是挺吃香的 。
面试的时候 , 同样的资历 , 公司应该更愿意要海归 , 因为总觉得好像很上档次 。
而近几年则变了样子 , 海归在职场渐渐不吃香了 , 甚至成了一些公司对面试者的“扣分点” 。
为什么会出现这种现象呢?
小编从几位大厂资深HR朋友给出的理由中 , 总结了如下三个最主要也最普遍的原因 。
多年前大家都公认的是 , 国外的大学教育质量高 , 有很强的师资 , 好学生好老师更愿意出国 。
第一 , 现在国内大学的质量提升 , 在国内好大学毕业的应届生比海归更有竞争力 。
在那种情况下 , 职场上自然也都认为海归肯定比在国内读书的人才质量更高 。
而近几年 , 国内大学的质量也提升了 , 特别是985 , 211这样的大学 , 好专业的毕业生更是稀缺而抢手 , 很多企业在学生们还没毕业的时候 , 就“内定”一空 。
多年前 , 出国留学大概只有两种渠道 , 一种是因为自身优秀 , 学校或者单位送出去留学的 。
第二 , 海归学校的质量参差不齐 , 企业会对海归的整体质量也产生疑虑 。
还有一种就是家里特别有钱 , 可以提供孩子在国外读书期间的生活费和学费 。
不论哪种情况 , 都对留学者本人和家庭提出很高的要求 , 留学门槛很高 。
- 大学生|为什么很多企业拒绝招收三本生?并非是学历歧视,背后原因很真实
- |茅奖小说《暗算》出版20年,精装版归来继续密码和人心全解密
- 大学|不推荐“女生报考”4个专业,看似女生人数多,实际就业竞争很大
- 大学生|692分考入人大,因为专业选错没工作,如今她只能靠低保生活
- 广西|广西农业职业技术大学简介
- 张旭玮#00后大学生8年徽瓷技艺之路
- 虎画@葛新华新春虎画 :2022虎啸生风王者归来
- 沈周@表现文人在山水中的畅快自由,宋旭《归舟图》
- 南渡$名家新作 | 徐 剑:烟炙砖 燕子归(散文)
- 大学|男生公认的“女友职业”排行榜,护士退出前五,大学老师备受欢迎