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优秀的工作属于优秀的雇员这是无法改变的事实 。 但什么样的人才算得上是“优秀的员工”呢?以下是一名“优秀的员工”所应具备的条件:

1、凡事主动
这是同那些懒散员工的最大区别 。 假设你是一个老板你有两个雇员一个只有在工作任务交代得很清楚的情况下才会去做还常常会把事情搞砸;而另外一个总是能主动处理好手头的工作 ， 并且能圆满的完成交给他的任务同时他还喜欢帮助别人似乎他总是能为顾客和其他伙伴把一切都安排得很好 。 这样的两个人你更愿意同谁一起工作?你会提拔哪一个?答案再明显不过 。
2、担当责任
这群人面对问题并解决问题 ， 并承担岗位你所应负的责任 ， 他们把工作做得很好而且富有创造性 ， 他们会对自己的行为以及由此产生的后果负责 。
3、主人翁意识
优秀的员工具有良好的主人翁意识 ， 进入公司那一刻 ， 那明白自己的角色定位 ， 一言一行代表着公司 。 他们懂得怎样做才会为企业赚钱和节约成本 ， 并做得很到位 。

4、信守承诺
优秀的员工无论对大事小事都言出必行遵守承诺他们尤其对一些小事更为看重像回电话按时出席会议、宴会等等 。
5、团队合作
优秀的员工理解团队合作的重要性 ， 并且了解其他同事的需要 。 他们总是肯花时间去关心他人 ， 了解并满足他人的需要 。
6、充满热忱
优秀的员工总是对他们的工作充满热忱尽管这并不一定是他们最喜爱的工作 。 要知道谁愿意同一个整天抱怨的人一起工作呢?

7、全力以赴
优秀雇员会为了公司倾尽全力 。
8、严格自律
优秀的雇员能够自律做事从不出轨 。
9、执行落地
优秀的雇员是一个出色的执行者 。 他们能圆满地完成工作并会赢得上级的信赖 。
10、自我成长
优秀的员工是一个自励者 。 在他空闲的时间里他会主动学习一些对工作有所帮助的新知识来充实自己 。
11、超出期望
优秀的员工总是超额完成任务他们做得往往比领导所期望的更多、更好 。 如果你不能付出超过薪翻的劳动、也就不会得到超额的报酬 。
在任何领域 ， 都没有十全十美的人 ， 工作中的人用一生中的时间来完善自己 。 当你还是一个年轻人时就该涉足不同的领域每天为了提升自己而不断地拼搏、奋斗 。 也许这需要很长的时间因为有太多的东西在等着你去学习 。 你要做一名优秀的员工而努力工作;为把工作做得更出色而不断学习新的技能;你还要不断地为公司注人思想并做一些对公司有重要价值的事情 。 例如天骄老师当年做一线顾问 ， 不仅自己做业绩当冠军 ， 并且把自己持续做销售冠军的秘密做成册子分享给其他同事们 ， 在整个集团内部流传 ， 后来整个上市集团内部的销售秘籍的底稿大多出自此 ， 除了在内部分享经验 ， 还主动去客户企业做培训服务 ， 一步一步地成长起来 ， 得到领导饿关注和赏识 ， 为后来成长为上市集团股东奠定了基础 。 所以如果你在一家商店上班那么你就要学会以一种特殊的方式来接待顾客可能的话尽量记住他们的名字当他们进人商店时你要以一种私人的方式来向他们问候这样你就会成为他们来购物的一个重要的原因而你的老板也一定会注意到这点 。
乔天骄老师职场经验：
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