招聘|公务员VS事业单位,综合考试难度、发展前景来看,谁的性价比更高?
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因为疫情 , 企业出现大规模的倒闭或者裁员 , 因为“双减政策” , 又出现大批的培训机构解散 。 在这样的大环境下 , “铁饭碗”工作再次成为炙手可热的“香饽饽”!
铁饭碗 , 一般泛指体制内的工作 , 比如说国家公务员、学校和医院的在编人员 , 以及各类事业单位的编制人员 。 其实 , 严格意义来说 , 就是分为公务员和事业单位编制员工 。
今天 , 笔者就和大家一起来聊聊:公务员VS事业单位 , 综合考试难度、发展前景 , 谁的性价比更高?
【招聘|公务员VS事业单位,综合考试难度、发展前景来看,谁的性价比更高?】
考试难度系数对比公务员的招聘 , 一般分为国考和省考 , 都是属于大范围的人才选拔 , 考试科目相对固定 , 笔试分为申论和行测两科 , 面试为结构化面试 , 所以 , 符合条件的报考人数非常多 , 这就导致竞争力度大 。
反观事业单位的招聘 , 一般由各单位统一组织招聘 , 选拔范围更趋向于地域性 , 所以报考人数相对少很多 , 而且事业单位一般招聘的是技术岗位 , 所以 , 考试内容一般需要考专业知识 , 题量小 , 题目难度较高 。
综合来看 , 公务员考试 , 题目难度系数低 , 但是题量巨大 , 竞争人数也更多 。 综合难度系数要高些 。 所以 , 考生需要做好心理准备 。
发展前景对比说起发展前景 , 首先要明确事业编制和公务员编制 , 有何区别?
公务员编制 , 又称“行政编制” , 对应的是行政机关的正式员工 , 分为职级 , 科长 , 处长等级别 。 而事业编制 , 对应的是事业单位的正式员工 , 可进行职称评级 , 不具备行政管理的权利 。 二者处于不能的体系 。
一般来说 , 事业单位人员的工资收入比公务员高 。 公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些 。 总体来看 , 同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些 。
综合建议如果专业技术比较强的考生 , 建议考虑事业编制 , 笔试优势会比较明显 , 而且以后的工作内容 , 也是自己擅长且感兴趣的 。
而对于专业课一般 , 但是综合知识比较平均的考生 , 则优先考虑公务员考试 , 成功的概率会好很多 。
总之 , 不管是事业单位招聘考试 , 还是公务员考试 , 在目前的大环境下 , 考试难度都是非常高的 , 发展前景也很不错 , 所以 , 大家如果有意报考 , 就一定要努力了 。
关于:公务员VS事业单位 , 综合考试难度、发展前景 , 谁的性价比更高?这个话题 , 你怎么看?欢迎大家在评论区留言讨论!
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