|入职一年能够晋升经理？三点教你如何快速晋升！

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老张是最近很是不服气，他在这家公司勤勤恳恳的工作了五年，现在也只是一个小小的主管，而他们部门刚来还没满一年的小董现在已经跟他平起平坐了，甚至还要跟他争经理的位置。

小董大学毕业以后就在这家公司实习，老张也带过他一段时间，毕业后小董顺利的留了下来，调到了另外一个部门，成为正式员工还没满一年，小董已经升任为部门主管了，不过这也碍不着老张的事情。但前段时间公司的经理位置出现了空缺，老张原以为会直接让自己胜任经理，毕竟自己这几年的业绩也都有目共睹，而且自己的资历也最老。可后来开会，老板说要从老张和小董中间选一个胜任经理，考察期为两个月，这可把老张气的够呛，但又不能不服从，只得更加兢兢业业的完成自己的工作。
在经理考察期间，老板要求老张和小董一起完成工作，可以从对方身上学到些什么。虽然老张只带过小董一个月，且二人现在职位相同，但小董每次见面还是会尊称老张为师傅；小董为人处事非常圆滑，不像初入职场的新人，反倒像工作多年的老油条，而且小董能力也是非常强，做的方案确实比自己好。经过这一段时间的相处，老张明白了小董为什么能成为候选人，最后的结果虽是小董成为了经理，但老董也输的心服口服。

其实职场上的晋升并不看资历的多少，而是看你的能力、你的专业技能、你的为人处世，下面就跟大家分享一下职场上如何快速晋升。

1.不可代替性
在职场上一定要培养自己的不可代替性，不可代替性说到底就是你要努力承担更多的工作，更有技术含量的工作，让这个公司离开你，短时间内没有办法运转起来。
2.敏锐性
要有一定的敏锐性，可以洞悉公司的大小动态，例如：小李提前一年就已经觉察到公司准备从他们这些主管中提拔经理，再他准备了一年和其他人准备两个月的情况下，胜负已经决出。
3.专业能力性
不是说进入职场后就不需要学习，进入职场需要学习的东西会更多，一定要不断提高自己的专业能力，因为在职场中最为重要的还是你的能力够强、知识储备够多才可以。
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