|30岁还没当上领导，就没有出路了吗？

【|30岁还没当上领导，就没有出路了吗？】

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近期有粉丝来咨询，感慨自己31岁了还没当上领导，感觉自己很失败，以后没有什么出息了。其实，很多人都听过一句广为流传的话，就是：如果你30岁还没做上管理，那么后面的人生基本就这样了。
似乎人们都把30岁作为人生中至关重要的一道分水岭，成功地跨过去了才能实现三十而立，没跨好这一步的话这辈子只能碌碌无为。

但是事实上是，职场上最大的误区就是不当领导就没有前途！
如果人人都想做管理者，那是不现实的，总有人要干活，总要有人被管理着，一个公司很多执行者，管理者往往就那么几个。管理者的岗位就那么些，而且职位越高流行率越低，越往上爬位置越少，所以其实大部分人是不走管理者的道路的。
管理者也不是每个人都适合去做的，作为管理者，不仅仅要会做事，更要擅长人际关系的处理，要内方外圆。有的人情商低或者口才不行，逻辑思维差，气质不足，看起来就不是当领导的料，但如果他专业技术非常过硬，你能说他就没有出路了吗？

30岁没爬上管理层，是大多数人的宿命，但不当领导，照样有机会发光发热！
30岁没当上管理不代表以后就没做领导的机会，只要肯努力什么时候都不晚，机会永远是留给有准备的人的；做领域内的专业人才照样有用武之地，只要有自己的核心优势，怎么样都能吃香；做个综合性人才也不错，哪里需要到哪里，放到哪里都能顶上去；自己创业当老板也不错，起码相对自由一些。