站在公司的角度来看 ， 公司虽然在人才成本上多花了一点钱 ， 但是效率要比同行高出不少 ， 这样做性价比可能更高 。 不过公司这样做会在社会上留下一个坏名声 ， 因为这种做法真的有点缺德 ， 而且也只适合那些快速发展的公司 。 如果遇到业务萎缩的企业 ， 这样玩可能是自寻死路 。
站在个人的角度来说 ， 员工多了一个提高收入的渠道 ， 不过牺牲了大量陪伴家人的时间 。 不过这些巨头的存在也让其他小企业增加了招人难度 ， 因此有些小企业为了招到合适的工人也会适当提高工资 ， 而且工作时间也更加健康 。
问题来了 ， 如果你是一个应届毕业生 ， 你会选择一家内卷很厉害的高薪大厂还是选择一家低薪但是工作相对较轻松的公司呢？

用媒体思维全网覆盖 ， 让产品销售慕名而来！
未来所有的商业竞争 ， 都会聚焦在媒体传播上 。 一家公司或一个老板 ， 如果媒体思维短缺 ， 注定会提前败下阵来 。
请记住：没有传播度 ， 就没有认知度；没有认知度 ， 就没有美誉度；没有美誉度 ， 何来知名度！

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