|无事生非的小人,为什么不能在职场中杜绝呢
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在我们工作中 , 会遇到各种各样的人 , 可是有一种人却让人很烦 , 很恼 , 那就是一些小人 , 这些小人无事生非 , 天天在领导面前搬弄是非 , 不是这个人坏 , 就是那个人怎么怎么样了 , 在领导与同事之间制造是非 , 让同事的一提到这样的小人 , 就会让人恨的牙齿痒 。
当每每看到这样的人 , 所有的同事都有一个共同的想法 , 那就是在职场中 , 能不能杜绝这样的人呢 , 或者怎么样才能杜绝这样的小人呢?
杜绝这样的人的出现 , 是一个每个企业想做的事 , 但是这样的想法是好的 , 但是做起来却是很难 , 不能达到自己的目标 。 这是为什么呢 , 难道是领导头脑发热才会听从小人的话吗?这个小人产生的土壤不能从根本上根除吗?
在我看来 , 之所以小人不能从根本上却除 , 是由于企业中 , 要有这样的人的存在 , 才能让领导清楚的了解下属的动向 , 这是因为领导对于每个下属 , 有不信任的原因 , 也有为了平衡权力而这样的做法 。 在领导的眼中 , 他希望自己的下属都是对自己忠心 , 但是却不能充分的保证这样的忠心 , 所以及时了解下属的想法 , 就成了领导的首要任务 。 而这些侦查下属想法的事 , 不是领导要亲自去做的事 , 也没有时间去做的 , 所以这个时候 , 有一个能与下属在一起的同事 , 及时了解到下属的思想状况 , 也是有所帮助的 。
这样看来 , 搬弄事非的人 , 往往会成为领导的心腹 , 他们平日里 , 与同事们在一起 , 看似不经意的一句话 , 只要给他听到 , 给他看到 , 都会向领导汇报 , 用这些所谓的情报 , 换取自己的利益 。
【|无事生非的小人,为什么不能在职场中杜绝呢】同事们对于这样的人 , 虽然叱之以鼻 , 但是也没有办法动摇他们的地位 , 也没有办法与他们拉开距离 , 毕竟大家是在一起工作的 。 对于这样的人 , 要远离 , 是最好的办法 , 但是要有所度 。 让这样的人为自己所用 , 说自己的好话 , 不要说自己的坏话 , 那才是上策 。
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