腾讯|年薪40万的腾讯实习生作息表流出，我才知道什么叫人间真实( 二 ) 应届生

腾讯的健身器材设施多得让人目不暇接，有3层楼高的超大攀岩墙、室内球场、恒温泳池；
300米长的室内环形跑道、瑜伽健身教室，一应俱全。

健身完8点，下班了，结束充实的一天。
除此之外，还有上下班免费班车接送、看病9成费用报销、免费高配体检、理疗室......
但正如up主默默努力的生姜所说：
“大厂的真正福利其实并不在于吃吃喝喝，而是实实在在地锻炼人，使人成长。
腾讯对人才有极大的容错空间，哪怕是实习生，也能够独当一面来为项目负责。
每年提供丰富的培训讲座，让你和大牛真正无距离接触，为你的职业规划提供清晰的指引。
大厂的薪资更是不用多说，三到五年的辛苦，换来的是实实在在的晋升。
大厂的平台，更是让你快速积累人脉，成为能够独当一面的职场人。 ”
牛逼的人，进入牛逼的平台，靠着经验的积累不断打怪升级，变得越来越牛逼。
这是一个为高潜力人才买单的时代，任何公司都不是傻的。
之所以有人能拿高薪、享受一切令人眼馋的待遇，全都因为他值得。
03
这边幸福的职场人都是相似的，而那边不幸的职场人各有各的不幸。
前几天就看到这样一个社畜投稿，让我大开眼界。

有公司为了不让员工在厕所里玩手机，就在洗手间安装了信号屏蔽器；
为了不让员工在厕所花太多的时间，就设置了红外线警报系统，每10分钟自动开门一次。
而某公司更是离谱，直接将厕所的蹲位锁了起来，总监以下一律不准带薪拉屎。

资本家为了压榨员工的每一分每一秒的打工时间，可谓是花招尽出，毫不留情。
而那些在宣扬所谓“狼性文化”的公司里，更是可以让员工卑微到尘埃里。
有销售员因为未完成规定业绩，被拉到店门口公开“处刑”：

双手被人五花大绑，经理则拿着鞭子一边打人一边大喊：“叫你不完成任务！”
有房产公司的下属，因业务水平不精，被上司狠狠掌掴，还被要求学狗爬、学狗叫；

员工太多怎么办？那就让他们自相残杀，跪在地上互扇耳光，不扇出血不罢休。

员工没有斗志怎么办？那就PUA他们，对着他们狂喊：“你不行你就是不行！”并要他们喊出自己的决心。

每天晨会还要打鸡血般地背诵企业宗旨、理念、目标、信念，举右手宣誓，完了之后还要一起呐喊、做广播体操。

对这些公司来说，员工已经没有所谓的尊严可言了，都被驯化成了公司的奴隶。
这类现象，往往发生在销售行业，尤其是房产中介、美容美发、家居卖场的销售团队。
大多是入行门槛低、人员密集、竞争激烈的行业。
正应了那句话：如果你不吃读书的苦，那就要吃生活的苦。
年薪40万的腾讯应届生，招的一般都是985高校毕业的高材生。
他们的实力成就了他们的高薪，让他们得以在好的大公司里工作，获得令人羡慕的福利和待遇。
而那些在最好的年纪里不读书、没有一技之长傍身的人，进入社会后只能面对残酷的人间真实。
04
即便现在的我们，还没遇到自己心仪的工作，也无须太过沮丧。
当下也许很难，但你的专注、付出、坚持，都会在未来开花结果。
真正的高手，无论身处何时何地，仍不会放弃精进自己的机会，不断寻找向上的通道。
2条建议，送给想要提升自己的职场潜力、不可替代性的你。
①提高自己的交付能力。
有两位行政助理，接到领导任务，要买3张明天去北京动车票，以参加展会。