|不要永远只会等着别人对你好

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看似与领导疏远，而且与领导关系也不好，这样的员工可以说是极其不职场的员工了，大多数的职场人都是这样的情况，看似与领导疏远，而且与领导关系也不好，只是没有人愿意承认而已。如果有关系还好，没有关系，那么只能自己去争取，但是不争取，那么永远只会等着别人对你好，而没有人对你好了，职场关系是处理不好的，因为每个人都是独立存在的个体。所以在职场中，与领导疏远，与领导关系也不好，都是正常的现象，在没有处理好与同事关系的情况下，只能选择自己独自忍受，那才叫独自忍受，而看似与同事疏远与关系也不好，那只是不想承担自己的责任，只是不想负责任，把责任推给了别人，那是逃避而已。

现在，有种现象，明明做着自己心里不想做的工作，但却得以高薪聘请，而且是大领导。这种现象不多见，也不正常，那么是什么情况呢，小编分析有三种情况。第一，做着自己不喜欢的工作。当我们在找工作，或者刚刚踏上工作岗位时，心里一定很忐忑不适应，心里各种不舒服，有的甚至不愿意干，因为这个工作是大领导的，那就是领导给予的“面子” 。

所以，做着自己不喜欢的工作，却得以高薪聘请，大多数是领导的面子在作祟。和领导关系一般，又受到大领导赏识。这种情况不多见，那就不说了。有的关系一般，但是得到领导赏识，这种情况比较多见。这种情况我们可以在有关系的基础上，向领导伸出橄榄枝，得到领导的赏识。和领导关系很好，或者是关系一般。这种情况也不多。毕竟那些领导关系一般，但是大领导又对他们特别好，所以得到领导的赏识。
【|不要永远只会等着别人对你好】