二十大|职场上，不要高估自己在领导心目中的地位二十大

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【二十大|职场上，不要高估自己在领导心目中的地位】

职场的本质就是权力与利益的游戏，领导总会根据利益的不同，设立不同的权利，当下属表现出不同的利益诉求时，往往会给领导带来不同的感受。在职场中表现的优劣，决定着领导对自身的掌控能力。优秀的表现，可以为自身在职场的成功铺路，带来更好的助力；而一些不太合格的表现，则有可能为领导的权威和威严带来破坏，导致自身在职场生涯中一地鸡毛。写在最后优秀的人表现不一定就能给自己带来好的结果，而不优秀的人表现也不一定就能给领导造成不好的感受，与其把每一件事都做好，不如做对工作的一些改进与完善。做好身边的人，比做工作本身更为重要。

不要高估了自己在领导心目中的地位，一旦被领导发现你是个“狐朋狗友”之类的“烂人” ，就有可能给你贴上“职场不懂做事“ ，被淘汰是必然的。在职场上，想要自己平步青云，有一些话一定要说，否则只会逐渐被淘汰。不是自己的问题别在别人背后说坏话，尤其是领导的。俗话说的好，君子坦荡荡，小人常戚戚。无论和领导同事同事关系如何，说领导的坏话，背后说领导的坏话，最终都会伤害领导。不要在领导面前讲自己的感受。领导面前，是他的地盘，是他的“桃花源” ，无论是感情还是其他什么东西，都不要去宣泄。

否则，你就是想讲坏话，人家也要给你穿上“防火服” ，更何况，你说的是坏话，别人无论如何也不会高兴。不要给同事穿小鞋。同事的嘴，骗人的鬼。对同事如何，对领导就该如何！不要认为同事之间的关系要更加融洽一点，领导才会更加喜欢，才会放着你放心让你干事。同事的嘴巴，再善良、再温和，都别把它当回事。职场上有许多的套路，许多的阴谋诡计，许多的潜规则，许多的道德压力，许多人不仅仅职场人要认清，身边的人也要有深刻的体会。