|在领导手下工作已经十年，每次领导升职我也会升职，这样好不好？

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在职场工作，有的人长期在同一位领导的手下工作，这种情形还是比较多的。很多领导对于身边的工作人员或是老部属也是情有独钟。由于彼此之间比较熟悉，都知道自己的能力，了解彼此的性格和工作模式，在工作中配合度更高。

是不是会长期在同一位领导的手下工作，除了领导青睐以外，还要服从当地组织部门的安排，在工作中很多领导都喜欢和自己了解的部下一道工作，感觉使用起来更顺手，对自己的意图不需要自己多说，只要一个动作，一个眼神，部属都能心领神会，这也是一种默契。
作为长期在领导身边工作的部属，由于比较适应的领导的工作方式，了解领导的性格，知道领导的心里在想什么，下一步想要干什么，所以工作起来也会更加事半功倍，也愿意长期同一位领导手下工作。
但长期在同一位领导的手下工作好不好呢？既有好处也有不利之处。正如题主所说的那样，长期在领导身边工作的人，每次领导升职自己也会跟着升职，当然这也许是一种巧合，毕竟在职场中领导和下属之间不是依附关系，除了领导和被领导的关系之外，领导和部属是两个独立的个体，都是同事，两人能长期在一起共事也是一种缘分，能同时升职也是一种机缘巧合，当然在这个过程中，其实也有领导提拔自己的因素。

但一个人如果长期在一个领导身边工作，其不利因素也是有的，那就是容易形成裙带关系，形成小圈子，如果原则性不强，自我约束能力不强，可能也会由领导和被领导的关系，上下级关系，同事关系变成依附关系，给单位的工作带来一定的损失，这是需要高度关注的。
我同一个导师的研究生同学，研究生毕业以后，分配某大型国有企业组织部门工作，从此深得该企业主要领导的赏识。过了几年这个企业的主要领导被调动到省委组织部先后任副部长，部长，我这个同学也从企业调动了省委组织部研究室工作。
该领导当上的省委组织部长以后，我同学也从省委组织部研究室的科长提升为研究室的主任，相当于是部长的大秘书。又过了几年这位领导被调动到国家行政学院担任常务副院长，于是我同学又被调动到了中组部工作，并被提拔为副巡视员，相当于现在的二级巡视员。随着领导职务的不断变化，职务的不断升迁，我同学也不断得到提拔。

前几年这位领导被调动到西北某省担任一把手，我同学也从中组部调动到该省担任副秘书长兼办公厅主任，后来还提拔为秘书长，但没有进入常委班子，这也是当时省级党委秘书长中少数没有进入常委班子的几个人之一。
过了几年领导退休了，我同学从省级党委秘书长的位置上，调动到当地一个省辖市担任党委书记，也算是身负重任，主政一方，其地位和责任都是非常重大的，这也算是自己跟着同一位领导工作几十年修来的正果，大家都为同学骄傲，认为同学跟对了人。
今年上半年，由于这位退休的领导被查处，我同学由于长期在这位领导身边工作，在查领导问题的同时，我同学也出了一些问题，随着调查的深入，我同学不但违纪，而且还涉嫌违法，被移交到了司法机关处理。虽然目前还没有进入审判环节，但估计这一辈子要恢复自由之身估计很难了。