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这是一位小伙伴分享求职工程中遇到的问题 , 简历中的公司履历尽量与社保一致!否则就吃亏了 , 因为写简历为了好看 , 把一些工作时间短的公司进行了合并 , 然后有些公司的背调就不通过 。
特别是一些大公司 , 写公司履历的时候尽量去查一下社保记录 , 看上面有没有你写的公司 , 并且缴纳时间段是否与你写的时间段匹配 , 背调的时候这个信息是所有检查的其中之一 。
有同学说我确实有些履历要合并怎么办?那你就去查社保 , 有的公司试用期不会给你缴纳社保 , 这种公司就可以合并 , 也就是说过往公司只要在社保上没记录 , 就都可以合并 , 这样包装的简历就比较真实了 。
有些公司对于一直两年内频繁跳槽的 , 筛选简历环节直接过掉 , 这一点小伙伴们一定要注意 。 我之前面试过国企 , 他们要背调我同意了 , 他们要流水和社保我拒绝了 , 我觉得这个是我的隐私 , 他们妥协了 , 只做了背调 , 他们背调一定要公司HR负责人和直属领导的座机电话 , 不要手机 , 当时为了协调背调着实费了劲 , 我们领导还好 , HR领导太忙了 , 协调了好久才抽出半个小时帮我做了背调 , 背调顺利通过 , 但是我最后没有去这家国企 , 去了别的地方 。
其实背调也就看你履历和实际情况有无差异 , 比如入离职时间 , 上级经理 , 离职原因 , 工作表现等 , 也就是确认你是否诚信 , 社保记录一般不会去查 。 如果你在社保上有记录最好写上 。
【苹果|频繁跳槽要注意,简历中公司履历要与社保一致,否则大公司难通过】如果你不去大公司 , 就可以不写 , 因为小公司基本不看社保 。 如果你去大公司 , 就要认真了 , 比如京东要求5年不能多于3个公司 , 每个公司至少干两年 , 这肯定是要查的 , 你就要认真写了 , 还有一种是你的这个公司是第一份工作 , 可以直接不写也行 , 因为背调一般只核对简历上信息 , 没写的就不核对 , 但为了保险 , 还是按社保上的写 , 万一看了呢 , 你说是吧 。
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