苹果|行走职场，“投资”绝对是晋升密码，你掌握了几个市值

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“投资”是指：特定的经济主体为了在未来可预见的时期内获得收益或者是资金增值，在一定时期内向一定领域投放足够数额的资金或实物的货币等价物的经济行为。

简单地讲，投资行为是获取未来收益的一种方式。职场上，人与人之间存在差异的原因，关键在于是以做事的思维在谋局，还是谋局的思维在做事。
能够提前布局的人，更容易赢得先机，而只懂得做事的人，明明已经很努力了，但就是提拔不起来。如果能在以下5个方面“投资”的话，也能够顺利晋升。

投资“大脑” ，提升认知投资分为短期投资、长期投资，而投资大脑，就是一种长期高效的投资。人们经常说思维、格局，这些都与认知有极大的关系。
有些人买衣服几千元连眼都不眨一下，可花一百元买本书，却会犹豫再三。
这样的情况十分容易理解，因为买衣服可以立刻看到效果，但看一本书绝对不能起到立竿见影的效果。所以，人们更喜欢做那些能让自己看到效果的东西。
农耕时代，体力劳动是主流；工业时代，机器代替体力，知识就变成了主流， “知识就是力量”；进入互联网时代，知识已经不稀缺了，思维就变成了新晋主流。认知水平的高低，必然影响思维水平。
投资大脑是长效的一种投资方式，也是提高认知的有效方式。只知道埋头苦干，却不在认知上提升的，无异于“空坐宝山，不入宝山。 ”

投资“人脉” ，提升影响力职场人对人脉并不陌生，因为人脉在职场的作用显而易见。可是有些人无论怎么做，都无法真正获得人脉，关键在于不懂得“投资”人脉。
人脉在职场上无疑是一个加速器，当所有人都说你好的时候，很容易被权力分配者关注到，当所有人都说你差的时候，哪怕很优秀也会遭到质疑。
人与人之间的本质是价值交换，你有别人的需要的价值，自然能获得人脉，提升价值似乎成为关键，但事实上，交换才是关键。
“投资”现在的行为获取未来的收益，那么关键点其实就在主动输出价值。当别人还不了解你的时候，主动输出价值，让别人对你加深了解。
有句话说得好“击败对手容易，帮助别人困难。 ”主动输出价值的核心在于提供有效、需要的帮助，而不是可有可无的讨好。
差别在于替代性，比如，由于你的帮助，同事顺利地完成了任务，属于有效帮助；帮同事下楼拿快递，订外卖，其实谁都可以做，这属于无效帮助。

投资“领导” ，获得机会想必职场人都知道，领导对自己职场生涯的重要性。所以，投资领导就有着至关重要的作用。
说到投资，肯定会有人会误以为是请客送礼。这就像投资一只股票一样，投资就要研究，然后才能出手。
任何领导都不缺下属那三瓜俩枣，身边也不缺那些阿谀奉承的人，越是位高权重，对这些的免疫力越强。如果只是简单的做法，不仅起不到效果，还会适得其反。