内卷|韩国内卷：韩女“恨男”不顾廉耻，如今韩男选国际婚姻成趋势！内卷

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【内卷|韩国内卷：韩女“恨男”不顾廉耻，如今韩男选国际婚姻成趋势！】

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韩国因为年轻人的岗位争夺、家庭地位的不平等，而导致的“两性战争” ，正让韩国陷入该国年轻男性娶不上老婆，从而使生育率进一步走低的艰难婚育处境，这让无数韩国有识之士担心“韩国将在几百年后消失” 。
而为了解决男性婚姻艰难，挽救生育率，韩国政府正在愈发推动该国男性娶外国新娘，步入“国际婚姻” 。
据韩国统计局3日发布的《2021年多元文化人口动态统计》显示，韩国男性娶外国新娘的丈夫年龄来看，年轻男性外娶正成为未来趋势——25-29岁韩国男性的国际婚姻比例，分别在2019-2021年占到婚姻总数的8.9%、12.0%、14.5% 。而30-34岁人群的这一比例则在三年里分别为13.6%、15.0%、17.9% 。

而造成韩男外娶的原因，正是因为在“传统压迫”和“两性分裂”下的韩国女性，如今正越来越多的选择不婚主义。
韩国是一个典型的东北亚儒家国家，该国奉行的“韩国本土化朱程理学体系”下的韩国女性，地位一直都十分低下，而在进入现代之后，韩国社会虽然完成了现代改造，但李朝王国五百年的封建礼教却仍然遗毒不少。
譬如，韩国女性一旦结婚之后，就会或主动，或被动的选择离开职场。所谓的主动，其实就是在婆家的传统观念引导下，辞去工作，成为家庭主妇。而被动，则是就职的公司，为了避免女职员在婚后可能随时到来的生育成本，而辞去女员工。

虽然，随着韩国社会内卷加剧，房价物价狂涨，为了增加家庭收入，许多韩国家庭，已不再要求女性于婚后成为家庭主妇。但由于职场被男性把持，而韩国内卷激烈，韩国职场中的男性，则仍然遵循了“女性中层天花板原则” 。
在《82年的金智英》电影之中，就展现了韩国女性职场真实的一幕——金智英的上司，一名女课长，为了突破职场天花板，三、四十岁不婚，全身心投入工作上，却仍然没能换来突破十年课长的职位桎梏，最终在无声的漠视下，也只能悲催离职。
要知道，韩国女性的平均受教育程度，就算在OECD（经合组织）中，也处于领先地位。

韩国女性的职场桎梏，在韩国职场高层眼里是为了“避免女性在婚后耽于家庭，而让公司蒙受不必要的损失” ，但在职场中层，则是“压制女性，从而减少职场内卷” 。
韩国是一个仍奉行终身雇佣和年资制的社会，在职场稳定之余，也意味着僧多肉少，这从韩国青年失业率长期处在10%左右，就可见一斑。而底层的青年岗位尚且如此，中层和高层职位，自然更为稀缺。
随着进入新世纪后，新自由主义在全球盛行。女性权利平等问题，也在过去二十年里成为了政治正确，更是韩国进步派政党的纲领之一。这也让韩国女性权利意识迅速觉醒，开始为了家庭、职场和社会上的公平地位而奋斗。