招聘|回顾小学教资面试现场,人人都是表演大师,找回初心太美好!( 二 )



考生参加教师招聘考试如何高效备考?制定周密计划 , 严格按照计划执行
俗话说 , 不打无准备的仗 , 要知道 , 教师招聘考试和教资考试是有很大区别的 , 教资考试通过率不限制人数 , 只要考生达到相应的要求一律予以通过 。
而教师招聘考试则不同 , 是在所有通过教师资格证考试的考生当中 , 挑选出最适合的人才 , 而每年报考教师的人数众多 , 要想在激烈的竞争中脱颖而出的话 , 考试有必要制定一定周密的计划 , 并且要严格按照计划执行 。

细读考试大纲 , 按要求备考
在备考时 , 我们要明确教师招聘考试考察的到底是什么 , 知己知彼 , 百战不殆 , 所以考生一定要细读考试大纲 , 按其中的要求有针对性的进行备考 。
可以说 , 教师招聘考试大纲就是考试的指南针 , 把备考的方向和内容都向考生公开出来 , 只有将考试大纲研究透彻 , 考生才能摸清出题者的思路 。

报培训班 , 增加模拟训练
尤其是一些自控力很弱的考生 , 在备考时建议考生报一些正规的培训班 , 这些培训班经常会组织一些模拟训练 , 不管是笔试还是面试 , 学生的复习效率都能获得大幅度提升 。
值得注意的是 , 考生在备考面试的时候 , 一定要多多演练 , 可以把自己试讲的视频录下来 , 直视自己的不足 , 并且反复研究 , 这样考生也会有很大的进步 。

话题讨论:你参加教资面试后有什么感受呢?
(以上图片均来源网络 , 如有侵权 , 请联系删除)