|事业单位不得限制职业院校,打破“学历歧视”,职校生的春天来了
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\">随着高等教育的不断普及 , 越来越多的学生考入大学 , 而与之而来的便是本科学历“含金量”逐渐稀释 , 考研也成为了众多大学生的出路 。
“毕业后找到一份安稳且高薪的工作” , 是很多毕业生的梦想 , 只不过受大环境的影响 , 再加上毕业生人数逐年增多 , 能够找到一份安稳的工作便是求之不得了 。
除此外便是考公、考编以及国企央企等等 , 而不论是哪种都有着颇高的难度 , 也让很多大学生望而却步 , 尤其是对于职业院校的学生来讲 , 更是难于“上青天” 。
事业单位不得限制毕业院校 , 打破“学历歧视”随着教育的不断普及 , 理论型人才逐渐趋于饱和 , 但技术型人才却仍然稀缺 , 而中考也实行了分流政策 , 国家也大力扶持职业技能院校 , 希望能够培养出更多的优质技术型人才 。
只不过 , 在很多家长的想法中 , 职校并不算学校 , 甚至还有的家长觉得职校就是让学生去“混日子”的 , 再加上很多用人单位对于学历都有着较高的要求 , 区区职校学历并不能够满足大众的需求 。
而随着社会的不断发展 , 职业院校也可谓是“脱胎换骨” , 不仅进行了严格的管理规范 , 还能够让更多的学生拥有“一技之长” , 成为学生立足的根本 。
最为关键的是 , 人社部明确表示:事业单位招聘不得限制职业院校 , 破除“唯学历”、“唯名校”的用人导向 , 这也意味着不能将学生的学历作为限制条件 , 职校生的春天来了 , 这幸福来得太突然了!
以往职校和技校的毕业生求职时 , 常常会因为学历而备受限制 , 甚至还会受到诸多的“歧视” , 如此也能够促进学生更好的就业 , 可谓是很好的消息了 。
而且还表示 , 职业院校生和普通高校毕业生 , 享受着同等的待遇和福利 , 所以学生们也不要妄自菲薄 , 职校生也不见得就注定要比本科生差 。
以往事业单位招聘的话 , 很多岗位都会标注“仅限本科及以上学历”报考 , 而职校生纵使个人能力再出色 , 也是有心无力 , 而当事业单位不再限制职校生 , 那对于很多职校生来讲也是个很难得的机会 , 只要自身能力足够出色 , 也同样能够获得事业编制 , 成为编制内人员!
职校生的春天来了 , 学生也应打起十二分的精神去努力笔者认为 , 条条大路通罗马 , 虽然每个学生到达罗马的时间并不相同 , 但只要肯努力付出总是会达到成功的终点 , 所以学生也应积极充实自身 , 不要让一纸文凭限制了未来的发展 。
古人云“天高任鸟飞 , 海阔凭鱼跃” , 学历固然是学生就业时的“敲门砖” , 但当学生的个人能力足够出色 , 那自然也会掌握更多的话语权 , 即使是职校生也会成为“香饽饽” 。
而且高学历并不等同于高能力 , 尤其是技术型专业更是如此 , 学生光是拥有着出色的理论知识还远远不够 , 实操能力也要很出色才可以 , 学生也不要做言语上的“巨人” , 行动上的“矮子” 。
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