|事业单位不得限制职业院校，打破“学历歧视”，职校生的春天来了

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“毕业后找到一份安稳且高薪的工作” ，是很多毕业生的梦想，只不过受大环境的影响，再加上毕业生人数逐年增多，能够找到一份安稳的工作便是求之不得了。

随着高等教育的不断普及，越来越多的学生考入大学，而与之而来的便是本科学历“含金量”逐渐稀释，考研也成为了众多大学生的出路。

除此外便是考公、考编以及国企央企等等，而不论是哪种都有着颇高的难度，也让很多大学生望而却步，尤其是对于职业院校的学生来讲，更是难于“上青天” 。
事业单位不得限制毕业院校，打破“学历歧视”随着教育的不断普及，理论型人才逐渐趋于饱和，但技术型人才却仍然稀缺，而中考也实行了分流政策，国家也大力扶持职业技能院校，希望能够培养出更多的优质技术型人才。

只不过，在很多家长的想法中，职校并不算学校，甚至还有的家长觉得职校就是让学生去“混日子”的，再加上很多用人单位对于学历都有着较高的要求，区区职校学历并不能够满足大众的需求。
而随着社会的不断发展，职业院校也可谓是“脱胎换骨” ，不仅进行了严格的管理规范，还能够让更多的学生拥有“一技之长” ，成为学生立足的根本。

最为关键的是，人社部明确表示：事业单位招聘不得限制职业院校，破除“唯学历”、“唯名校”的用人导向，这也意味着不能将学生的学历作为限制条件，职校生的春天来了，这幸福来得太突然了！
以往职校和技校的毕业生求职时，常常会因为学历而备受限制，甚至还会受到诸多的“歧视” ，如此也能够促进学生更好的就业，可谓是很好的消息了。

而且还表示，职业院校生和普通高校毕业生，享受着同等的待遇和福利，所以学生们也不要妄自菲薄，职校生也不见得就注定要比本科生差。
以往事业单位招聘的话，很多岗位都会标注“仅限本科及以上学历”报考，而职校生纵使个人能力再出色，也是有心无力，而当事业单位不再限制职校生，那对于很多职校生来讲也是个很难得的机会，只要自身能力足够出色，也同样能够获得事业编制，成为编制内人员！

职校生的春天来了，学生也应打起十二分的精神去努力笔者认为，条条大路通罗马，虽然每个学生到达罗马的时间并不相同，但只要肯努力付出总是会达到成功的终点，所以学生也应积极充实自身，不要让一纸文凭限制了未来的发展。
古人云“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃” ，学历固然是学生就业时的“敲门砖” ，但当学生的个人能力足够出色，那自然也会掌握更多的话语权，即使是职校生也会成为“香饽饽” 。

而且高学历并不等同于高能力，尤其是技术型专业更是如此，学生光是拥有着出色的理论知识还远远不够，实操能力也要很出色才可以，学生也不要做言语上的“巨人” ，行动上的“矮子” 。