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职场上 ， 有些话不能说 ， 有些事不能问 ， 例如领导的隐私 ， 同事的工资等 。 在私企 ， 相信很多人都会好奇同事的工资到底有多少 ， 很想知道自己到底与同事之间有多少差距 。
但是 ， 职场的一个大禁忌就是问同事工资 ， 也有一些公司把工资列入保密条款里 ， 员工入职时就签署了保密协议 ， 工资是不能随便透漏的 。
但依然会有一些人想靠近乎的想打听同事的工资 ， 否则不会死心 。

小李入职公司第二天 ， 一些老员工就邀请他去吃饭 ， 当是联络感情 。 其中一个老哥试探式问小李 ， 目前入职的底薪有5000吗？
小李毫不犹豫地回答：比5000高一点点 。
这时候 ， 一众老员工瞬间黑着脸不说话了 。 吃过那顿饭后 ， 小李感觉同事与他的关系有些变化 ， 比起之前热情似火的态度 ， 老员工变得懒得理他了 。
当小李入职一段时间后 ， 才知道当中的缘由 。 因为部门的老员工是在8年前入职的 ， 当年的工资不高 ， 只有3000元 ， 到了现在 ， 也就好不容易有5500元月薪 ， 但当听到新人入职就5000多元 ， 老员工自然就不高兴了 ， 认为老员工跟新人的工资没差别 ， 对新人抱有敌意 。
因为工资一事 ， 小李感觉被同事排挤了 ， 心有很大的委屈 。 不得不说 ， 职场上 ， 真的不要打听别人的工资 。 但我们又无法避免有同事会不经意间从旁敲击你 ， 套出你的工资 。
如果是情商低的人 ， 就像小李 ， 会冲口而出 ， 直接说出自己的应得工资 ， 别以为这是真诚 ， 想拉近同事距离的做法 ， 事实上是给自己添堵 。
情商高的人 ， 一般会有体面的回答 ， 既不会让透露工资 ， 也不会得罪人 。 一起来看看高情商的人如何回答这个刁钻的问题吧 。

一、自嘲法
当同事问你工资是多少时 ， 聪明的人会避重就轻 ， 使用自嘲法来应对 。
打个比方：
同事：最近听说你加了20%的薪水 ， 这挺可观的 。
你：没有这么回事 ， 我即使加了薪水 ， 也不到你们的三分之二 ， 真是惭愧 。
同事：那到底现在是多少？
你：少得可怜 ， 交完房租 ， 扣除水电都没剩的 。
这种自嘲法 ， 目的就是不断吐槽自己薪水小 ， 并表明没有同事的多 ， 突出自己工资小 ， 同事工资多 。 让同事猜不透你到底有多少工资 。

2、反问法
也就是以其人之道还自其人 ， 当同事问你工资薪酬时 ， 不妨你也来反问对方的薪酬 ， 把问题抛给他 。
同事：最近项目不错 ， 估计这个月的提成也不少哦 ， 有2万吗？
你：哪有这么多 ， 你的业绩更好啊 ， 你有5万吗？
同事：没有 ， 还达不到 。
你：那是多少啊？说说呗 。
虽然这个反问法是有些不道德 ， 有种己所不欲勿施于人的感觉 ， 但是就是能更好地阻断同事继续对你拷问 ， 把问题的焦点放在他身上 ， 让他无计可施 。

3、表明态度
如果公司有签署一份保密协议的 ， 那就请按协议上的执行吧 。 当同事问你工资多少时 ， 你这样回：
同事：你这个月工资多少？
你：我说了你会保密吗？
同事：会啊 ， 我会保密 。
你：那我也会保密 。
【|同事问你工资多少时，低情商的直接说，高情商的回答体面不得罪人】