求职|40岁的人如何找工作？（真实路演）上海市|制造业

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本篇是实战篇，新鲜的第一手信息。
我原来有个手下，做SQE ，在9月16号被公司通知不续签合同。
他在外企， 3年合同9月底到期，本该在8月底他就去找人事谈续签的，可能他心存侥幸就没主动。但到了月中，人事还是通知他了。
不续签原因，各种吧，包括说公司业务下行等等，其实更主要是他跟领导不对付。他适合我这样的领导风格，其他领导他3年都适应不来。
这里说下，我的管理风格是用人不疑疑人不用。也就是放权，不追究细节，责任制，你高效、贴心、偶尔汇报即可，遇到困难和成绩都说一声。我很少追问细节。
但是，无论如何，他这次类似被辞退，不续签，现在是40岁已婚男，老家在千里开外，独生子，已经在上海定居，俩娃。此时如果是你，你怎么办？
具体职业来说，还是制造业工程师头衔，算主管级别了，第一学历本科，毕业工作16年了，月薪税前2万。老婆也在上海上班，一般文员，月薪六七千。
毫无疑问，他是家里收入的顶梁柱，虽然有心理准备，但是突然被通知时，还是很慌张的，你看下图。

大家可以看到一个规律，外企喜欢在你合同到期后不续签，这样辞退你。但是外企是给赔偿金的。
上午我那7分钟通话稍微讲了几招，下午就有谈判结果了，待了3年，公司给与赔偿金7个月工资。这类似N+4了，还算好的。
当然，回到“下一步怎么办”上来。都说40岁，明显的中年失业了，你说这可咋办？又是制造业，现在外贸外资都不景气，又是停电、停工、供应链不稳的，体制内、体制外的各个岗位都内卷......
废话不多讲，只能行动。你作为已婚男，你没有躺平和慢慢喘息的理由。
好在他做了我多年手下，我言传身教，他有了2个方面不同于当天一起被不续签的那几位同龄人。
一，在他30出头时，我鼓励他攻读在职硕士，他已经在35岁之前拿到了硕士双证。二，一直也在开拓副业，他当下副业年入大概到手接近30万。
但就这点副业，不足以不上班。去创业，暂时没有方向，老婆也不会答应。
于是， 9月16号当天就开始投简历。当然要海投，主要是前程无忧智联招聘等APP投简历了，此时需要尽快有入职机会，所以那些常说的猎头渠道、亲友内推、官网和公众号等定点投递已经来不及了。
我们大致可以“编年体”描述下，如下日期表。

【求职|40岁的人如何找工作？（真实路演）】在知道不续签的当天，一个中年男性在上海就开始投递简历，总共历时25天，如上紫色框出来的日期，两个节日假期也照投不误。仅仅是用几大招聘门户APP来投递，算每天100份简历出去，总计2500份投递量。
当然，岗位就是跟质量相关的那五六个职务了，供应商质量、客户质量、在线品管、测试、项目经理、EHS、客服工程师等。从职位高的副总开始投起，人数1万以上的先投完，然后迅速下降到1000人以上、500人以上、100人以上，职位就是逐渐下降到总监（部长）、经理（副理）、主管（课长）、高级工程师。