求职|40岁的人如何找工作？（真实路演）( 二 ) 上海市|制造业

以上时间很短，但效果还是明显的，在如上红色框出来的大致10个工作日中，他参加了大概8家公司的初面和复试，在10月11号当天的战果是，已经4家有意向，其中2家即将发来Offer 。
搞了半天，这家伙的求职表现超过了我教的那些刚毕业1-5年年轻职场徒弟的平均值。
他2500份简历，很快就换来了10来个有效面试机会，且参加了8家面试有50%有回音，已经获得了2个Offer ，正在纠结选哪一家。
大家看下图日期，实际上是本周一， 10月11号， A和B俩Offer不知道选哪一家。

其实电话里综合分析后，我已经告诉他如何选、选哪家，但他偏要见个面吃个饭。所以第二天我开过去找他，他请我吃了午饭。
估计是求职者尤其被辞退、不续签的人在此刻新工作未定时，都很彷徨、担心，碰到我幽哥仿佛是个稳定的可靠的基石。其实他自身职业要素并不差，且这么多年学到的职业技能以及我这里的求职技能，都尚可。
靠近家的是刚毕业时的第二家公司，也就是老东家之一，工资2万5 ，经理职位。第二家在浦东，离家一个小时车程，浦东的工资稍微高一点， 2万8 。
当然，一要看年薪，而不是盯着月薪才3千块的悬殊，二看家庭情况包括上班远近，三看工作制和发展副业的时间和空间，四看职业发展方向，五看哪个试用期更容易度过，六看哪家领导更可以长期相处，这家伙跟男领导也相处一般，跟女领导就相处更差了，所以他得排除女领导的工作机会。以上等等，综合评估，还是靠近家的那2万5比较香，绝对胜出。
我给了专业的建议；然后让他回去问自己的老婆，他说老婆不做主，老婆说随他，但又说了句“稳定就好” ，其实老婆是怕担责；知儿莫若父，他也问了下他老家退休的父亲，父亲的意思也是靠近家的那个老东家。
以上，三个没有磋商的外部意见方，建议是一致的，所以下周一10月18号他会去新公司其实是老东家报到入职。二进宫了。

这里面很多道理，包括“好马也吃回头草” ，早在2016年时就写了，《除了潜规则，玩转职场还有哪些“套路”？》《等到领导退休自己才能上去，猴年马月呢？》。
还有，如果将他的性别男换成女，估计即使用我幽哥的方法又有MBA的，也要个2-3个月才能去上班，而不是他这次的职业空白连长假在内才17天。
下一个道理，说明年薪30-45万的工作，靠着招聘网站短期海投，也是有用且能找得到的。
更为重要的， 40岁绝对不是找不到工作，也不难找工作，主要是你不会找工作。你看就算在业务下行的制造业，一个中年人也能同时迅速获得多个Offer 。
当然，他这是在上海，如果在省会尤其老家小城市，那根本没有2500个职位25天内给你投递啊，录取概率又低，且拖很久才入职，而且是降薪的。城市大小在体制外重新迅速就业方面，起到了不可磨灭的作用。
他是没时间在职伺机而动跳槽了，你看《在职准备跳槽，是不是从第一天开始就要海投出去几百份简历？》，如果按照这篇来求职，那谈到的工资就不止2万5-2万8了，只怕3万甚至4万都有可能，倒逼法能到月薪5万。

大家现在知道时间的重要性了，在职伺机而动，那才能找到工资翻番的机会，否则你更多程度上是解决就业问题，不降薪的话你内心就会谢天谢地了。很明显，因为顶级公司和央企国企等的反应周期比较慢，他们可能1-2个月后才通知你去初面，而你却要在1-25天内去上班，这就是时间完全脱钩了。所以，他这次求职基本不可能找到巨头。