|职场中说服别人，高情商都用这3种方法，让对方心甘情愿帮忙( 二 )

因此，我们要换一种方式——不要直接摆上台面，而要让他自己意识到。

就比如：“这是李总交待的，他那暴脾气，真的让人抑郁啊，天天都是事儿！”

就这一句，我们没有威逼，也没有挑衅，只是擦着边儿的点了一下而已，对方不说自明，必然能意识到问题所在。
最重要的是，虽然我们暗示了，但他却觉得这些都是他自己意识到的，而人永远都更相信自己意识到的东西。

03、少去反驳，多去转折在职场中，很多人在说服的时候，往往一不小心就向着“辩论”的方向一去不复返了。

然而，就如《人性的弱点》中所说：“你永远不可能在争辩中获胜！”

或者说，天下只有一种方法可以得到辩论的最大胜利，那就是避免争论。
因此，如果你在试图说服同事的过程中遇到了对方的争论，那么，你应该做的不是反驳，而是转折。
说白了，就是在话语中多加几个“但是” ，就比如——

【|职场中说服别人，高情商都用这3种方法，让对方心甘情愿帮忙】“嗯，你说的也有道理，我也是这样想，但是，我们似乎还应该考虑另一个方面……”
“这领导是有点烦人，天天都这样，但是，咱们在人家手底下做事……”

这样的句式一出来，就代表着你其实是与对方站在同一站线，只不过由于某些客观因素，不得不提醒一下对方，彼此产生“同病相怜”的心理，说服过程自然也就水到渠成了。