|领导和同事都不拿你当回事：职场，你若不努力，凭什么啥都想要？( 三 )

3.关系过人，成为“自家人”或许你也有过类似的经历，同样一件事情，为何有的员工到领导那里请示，总是能一次性通过，即使难度很大的工作，也总能得到领导的支持。
相反，有的员工跟领导请示工作，没说几句，要么，直接被领导否决了，要么，便被领导以各种理由支开了。
其中的原因就在于：领导是否把你当成“自家人” 。而做到这一点，则需要具有很高的情商。至少需要把握住3条：
1.能准确领会意图。对于领导想要完成这项工作，做好这件事情的真实目的，个人能做到知悉并能深刻理解。
2.能把握工作风格。领导日常工作所呈现出的的习惯、节奏、方式等，比如事必躬亲，或者抓大放小，还有有根有据等，做为下属能够在工作中加以沿用并体现出来。
3.能达成恰当沟通。不同的领导，有不同的沟通方式，有的喜欢开门见山，而有的则习惯灵活委婉，还有的看重周密严谨等等，在与领导沟通时，能够采取与领导沟通相适应的方式，有效达成目的。
《史记·刺客列传》有这样一句话，士为知己者死，女为悦己者容。当你的情商足够高，乃至可以走进他人的内心，被他人所重视与高看，则是水理成章的事情。

四、结语职场里，取得领导与同事的认同、肯定乃至称赞，既不必勉为其难，流于取悦讨好，也不能视而不见，归于自生自灭，而是要及时做出安排，用心加以经营。
还是那句话，你若盛开，彩蝶自来，你若精彩，天有安排。只有足够努力，你才会变得毫不费力。

【|领导和同事都不拿你当回事：职场，你若不努力，凭什么啥都想要？】@职路施语， 20年职场人， 20年真心话，为你解析职场真相。