上有老|44岁，还在职场，上有老下有小，忧虑的矛盾体，排解方法就是想想从前上有老

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面对职场的各种压力，都是又哭又笑地迎接新的一天，都是在汗水、泪水中一次次地成长。我们每个人都是有故事的。
我， 44岁，坐标：新疆伊犁（可可托海歌中养蜂女去的那个地方）。现在是一家建筑企业的办公室主任， 8000元的工资是当地行政管理岗位较高的工资了。

中年人的困惑、迷茫谁都有，我也不例外。虽然我现在有一份感觉还算体面的工作，但是我也时常会有面临失业的忧虑，而且是上有老下有小，看到90后的困惑、烦恼时，我都不觉得那都算不上事。
每当各种担忧、烦闷出现时，我就会想想自己的成长经历，还有曾经影响过自己的一位职业经理人。
年少时的经历会影响人的一生我是地地道道的农村女娃娃（这里叫丫头子）。家里经济条件不好， 16岁的我，被姐姐托人送到宾馆后，就开始了独立生活。
我人生的第一份工作是宾馆服务员，当时的我还未脱学生气，领导、同事、房客都以为我是童工。当一想到可以经济独立，能帮助家里人就会觉得自己特别有用，干劲十足。这一份工作我做了七年，在宾馆做过的岗位有服务员、领班、库管、宣传。
一个初中生怎么能做到管理层，除了学习、上进没有其他的路。所以在宾馆的七年里我是没有荒废，上完中专上大专，强化练习钢笔字。这种要强要进取的状态可能有一点感动领导吧，当机会出现时，我已经是领导的备用人选了。
所以我在宾馆的小圈子里靠着时间和学习的耐力做到了管理层。
后来，当我因为工作的事情觉得干不下去时，都会想起第一份工作时自己好强干好的坚定，正是那样要坚决地改变自己的初心，才不去杞人忧天的胡思乱想。学习会把迷茫、困惑都化解掉。

曾经的自己很努力，拥有了今天，今天依然要努力不掉队，忧虑只是精神紧张的结果，想想自己还有什么地方没有做好，或者说做得不够好，那就及时改进。如果发生的事不是自己能力范围之内的事，就赶快上报，对企业负责的同时也是团队共同要面对的问题，那时就能体现“众人划桨开大船”的团队力量了。
最好的排解忧虑的方法就是改进不足，不是能力范围之内的事不要自己死扛。问题也就得到了解决，忧虑解除后现在的工作其实还是挺好的。
人就是在这样一次一次的爬坡过程中成长起来的。坚持的法则就是继续学习，让人心安的只有多多读书，有所提高，具备核心竞争力。提到核心竞争就要提到一位让我就特别感激的一位良师益友。
人生中能带给你开悟的人是可遇不可求，改变思维的学习受益终身离开宾馆前我对自己要成为一名白领做了几年的准备， 24岁的我如愿被一家房地产开发企业录用。这是我人生中最灿烂的五年。房产开发涉及的行业很多，我被安排在新建的商场从事招商、经营工作，这份工作与之前宾馆的管理层真是没法比，工资翻了倍。
由于房产老板没有做过零售业的运营，商场开业后就出现的管理混乱、入不敷出的情况，为了缓解这种情况，老板从首府城市请到了两位职业经理人，准确地说是一位，另一位是他的助手，也是跟班的那种。
这个职业经理人30岁出头，第一次独立操盘，但是，思路清晰，上任后的第一项工作就是招聘一批年轻的运营人员，接着就是与商户进行沟通做商场布局调整，引进知名品牌的入驻，对内开始组织员工进行培训，人员的精神面貌有了明显的改观。