上有老|44岁，还在职场，上有老下有小，忧虑的矛盾体，排解方法就是想想从前( 二 ) 上有老

两个月里对商户进行了一次全面的清理和调整，而且制定了可行的运营政策，抓住顾客心理进行营销活动，在年末的销售高峰时直接就扭亏为盈，三个月的业绩如此突出，使员工们佩服不已。
在这样的职业经理人手下任职是何其幸运的，可想而知自己的工作状态是多么的高涨。而这样的人才也是很多企业需要的，自从这个项目被这位经理人做起来后，各地的商家就都找上门来了。
在一年后，这个职业经理人离职了，是被一家猎头挖走的，她离职带走的就是我。再后来这位职业经理人组建团队进行商场项目运营管理，我就成为她团队中的一员。
我当时是坚定地离开。虽然之前的商场对我也是特别的看重，而且，商场的效益特别好，离开就意味着放弃舒适的高工资，但是我还是决定去“找事受罪” ，主要是这位职业经理人的思维理念、工作方法和内在的气场具有太大的吸引力。

现在很多抖音上给讲的有偿课程都曾经是我们学习的实例。工作起来的时候没有那么多道理可讲，就是每天都在解决各种问题，人最充实的事情莫过于每天都在被需要，每天都在解决别人解决不了的问题。经验就是这样积累起来的。
虽说在一个岗位上持续深耕也会取得成绩，但是，有这样一位良师益友，很多职场上的技能、思维角度要少走多少弯路，即便是以后我不能有什么大的成就，但我需要这个难得的学习机会。
后来的事实确实验证了我，增长了见识、开阔了眼界、学到的技能，却比较遗憾：没做出可以拿得手的成绩。但是我真的没后悔过，反而，感谢那两年到处做项目的经历，尤其是与各类风格不同的领导沟通相处的能力。
44岁的我，也担忧年龄的硬伤，干工作时因为这样、那样的顾虑而畏手畏脚，也许这就是世故。有的时候也觉得是自寻烦恼，很多时候就是自己在和自己较劲，就是个矛盾体。
我欣赏自己从前不停歇的努力，感谢自己遇到贵人的帮助，才有了今天虽是中年还活跃在职场。
为什么要用年龄的增长干扰自己坚持做自己呢，为什么只看到时间带来的年龄增长负面因素，而看不到增长的年龄也带来了经验丰富。
人生总是有得有失。已经走在前进的道路上，就接受一路上的上爬坡、下坡。沿途的风景各种各样，不可跟着“坡度”患得患失，相信自己所做的一定会有好结果。
【上有老|44岁，还在职场，上有老下有小，忧虑的矛盾体，排解方法就是想想从前】每个人都在通过努力的工作来获得自己想要的，而每天的工作有的平坦、有的生动、有的按部就班重复，有笑声、有泪点、也会有惊心动魄……无论怎样的职场都有故事，因为有时间、地点、有人物就有故事，这就是职场。