|8年工作经验，面试竟然被拒？做错这3点，再多工作经验都没用

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“我都工作8年了，这次面试竟然被拒了！”
阿峰灌了一大口百威，使劲嚼着那块煮得有些烂的肉，咬牙切齿的模样让人又无奈又心酸。
他曾经以为，自己堂堂工作了8年的老员工，跳个槽还不是信手拈来的事情？
然而，现实就是这么残酷，一巴掌狠狠拍下，一点情面都不留。
可惜的是，直到这时，阿峰还是没有意识到自己真正的问题，反而觉得是那个面试官太扯淡。
既然面试官不是你的情敌，那么，他当然没有道理跟你扯淡或者为难你。
【|8年工作经验，面试竟然被拒？做错这3点，再多工作经验都没用】其实，这种“明明经验丰富却面试被拒” ，都是自己的原因，只因为他们在过往的职场生涯中做错了3件重要的事情。

01、只想路过，不懂练功

《解忧杂货店》里有这样一句话：“你走过的每一条路，都是你生命中的必经之路！”

然而，很多人都只知道走路，都只是路过，仅此而已。
他们工作就是工作，朝九晚五也好， 996也罢，反正就是上班等下班，把工作完成就算。
这，听起来似乎是职场的必然，其实却只是个人的选择而已。

你可以选择这样仅仅“工作”的状态，你所做的只是路过，那么，你当然也仅仅是路过而已，不会留下太多的痕迹和功绩。
反之，真正厉害的职场人，从来都不仅仅只是在路过，而是在练功。
他们练的，是职场中的功劳——
完成了某个项目，谈妥了某个客户，搞定了某个核心问题，管理了一堆职场刺头等……
这种功劳，过程当然不会太轻松，但最终都会成为他们简历中的一部分，更会融入他们的能力圈中。
而这些，才是找工作时面试官看重的东西，而不是你干巴巴地上了8年班却一无所获。

02、耗了时间，没了经验8年，好长！
人生，能有几个8年呢？
然而，很多人这8年工作，只是耗时间罢了。
他们坐班打卡，从来没有想过去积累任何经验——或者说从来没有主动积累经验的意愿。

最典型的例子就是，很多职场老员工，一直都在用同样一种经验去解决长达8年甚至是10年来遇到的所有问题，也不管到底是否适用，更不在乎这个经验是否需要更新迭代。

如果你认真去回忆自己的职场生涯，你会震惊的发现，其实你有很多经验都是几年前剩下来的，已经好久没有新的经验系统诞生了。
试想一下，倘若8年后的你，还用着8年前的经验做事；而你的同事或者是新人员工都在用更适合的新经验做事，那么，谁被淘汰的风险更大呢？

03、从一而终，不知扩充从一而终，是一件好事，至少在感情上来说是这样的！
然而，在职场中，从一而终，向来都不是一件什么值得炫耀的事情。
当你在一个岗位上从一而终，从来都不去考虑扩充自己的能力圈或者扩展到另外一个岗位范围时，你的能力其实就已经限定死了，就算顶上天花板，你也只能到达某一个界限而已。
或许，这种能力在原公司是有效的，毕竟你只需要做这些事情。
可是，一旦原公司的人员架构和能力分派出现创新和变化，又或者你被逼无奈去一个新公司入职，你就会郁闷的发现你需要更多的能力才能适应。