|真正城府深的小人，往往有这三种表现，别再被小人所连累

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近日，在网上看到有位女硕士小李吐槽：前不久接到了家人的电话，父亲病危在医院里做手术，所以小李需要回老家探望，于是准备找主管请假5天，但是主管因为工作繁忙并没有批准，小李也是无可奈何，最终也是直接离开了公司，结果回到公司之后被主管罚款500元，对此不少网友看到原因后，都觉得在这样的公司里工作肯定会不可避免地被小人所针对，因为主管在公司就是喜欢欺负老实人。

笔者认为，如今有很多从业者在进入社会工作之后，对待同事都会有非常平和的处事态度，大家都希望在竞争激烈的职场环境中脱颖而出，成为佼佼者，但是身处职场，想要寻求升级战的机会确实比较困难，因为有些小人在明在暗他们会通过一些特殊的手段爬得更高，走得更远，再次提醒大家，在公司工作一定要学会低糖小人，因为有些小人他们会有以下这三种特殊的表现，很难在公司里帮助你升职加薪，反而会连累你。

第一、在工作的时候得过且过，特别的安逸，往往自欺欺人，在公司里是不可能获得较好的结果，在职场中其实有不少员工都希望自己能够获得更多的成果和回报，所以大家不惜花费更多精力和时间，甚至会把一些小事情做到极致，可是一些小人在公司里，他们为了拉近和你的差距，所以会疯狂的挑你的毛病，甚至在公司里工作时为了获得更多机会来打你的小报告。
第二、小人在公司里的状态就像温水煮青蛙，浪费时间，得不到能力提升，但是他们却很非常舒服，而且在享受类似的生活，不过当你在和这些小人接触时间久了，你便会发现这些小人的心态有问题。他们并不想再去挑战高难度的工作，即便是老板委以重任这些小人，其实也会表现平庸，因为他们早就习惯了轻松的岗位，并不懂得该如何激发自身潜力

【|真正城府深的小人，往往有这三种表现，别再被小人所连累】第三、无论做什么事情都特别的高调，喜欢炫耀自己的成绩，在公司里工作自然就会引起他人的不满。但是这些小人明明知道自己实力不济却不懂得低调，往往就会阴沟里翻船，会被一些领导或者同事教做人。
最后建议大家在公司里工作一定要学会更加低调一些，在职业道路上，千万不要成为被他人所唾弃的小人
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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