微笑|职场中,这三种人不得不防,尽早知道,提早防备
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【微笑|职场中,这三种人不得不防,尽早知道,提早防备】
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职场复杂多变 , 千万别把朴素的品质 , 原封不动的延伸到职场之中 。 因为进入职场时 , 初衷的差异 , 造成了人与人之间的关系也十分微妙 。
我们上学时 , 初衷是就是为了获取更多的知识 , 所以同学情深意浓;而参军后 , 我们为了荣誉以及肩上的责任 , 所以战友情深;可是进入职场 , 谁不是为了自己获取更多的利益呢?优质的资源就那么多 , 你多必然别人就少 。
竞争是职场永恒的话题 , 无论是同事之间 , 还是上下级之间 , 都存在一定程度上的竞争 。 在复杂多变的环境中 , 多一份留心 , 才会多一点机会 。
职场如战场 , 但同事不是战友 , 没人敢真的把后背交给同事 , 不是人的品质问题 , 而是大家在追求相同的利益 。 在竞争的环境中 , 三种人不得不防 , 否则很可能让自己陷入被动 。
永远对你保持微笑的人喜、怒、哀、乐是人们最正常的情绪 , 不会有人被排除在外 。 永远都对你保持微笑的人 , 只能说明在你面前控制着自己的情绪 。
这种人往往会给人一种很好的感觉 , 容易接近、相处 , 更容易获得自己的信任 , 当一天利益有冲突的时候 , 或者是身份发生转变的时候 , 你就会发现很多自己的弱点 , 都是自己交到了对方的手中 。
能伤害你的人 , 往往是你信任的人 , 人们并不惧怕对手 , 但对那些本以为关系很好的人 , 恶意的行为激怒 。 其实也许不是别人怀有“恶意” , 只是大家都为了维护自己利益 , 或者是让自己的利益最大化 。
曾经就遇到了这样的人 , 永远带着微笑 , 但是却把一手提拔他的师傅逼到了墙角 。 结果他的师傅被边缘化 , 最终离职 。 而他却接替了师傅的位置 。
有人说他错了 , 可是他为了自己获得更多的利益 , 难道真的错了 , 还是那句话:别把朴素的品质 , 原封不动的延伸到职场 。 那只是在利益没有发生冲突的前提下 。
经常能调动你情绪的人情绪管理是职场人的必修课 , 情绪会被人事情牵动 , 也因人个产生 。 就像你看到某位同事 , 心里就不自觉地产生厌烦的情绪或者是高兴的情绪 。
无论是高兴 , 还是兴奋 , 因自己心态、心境而产生 , 并不是因为别人的引导而产生 。 职场中 , 最难避免的就是“捧杀” , 日复一日地捧高 , 谁能经得起这样的“糖衣炮弹” , 久而久之 , 就会看不清自己 。
当然还有一类人 , 总是能让你感到气愤、沮丧等等 , 无论是哪种情况 , 如果某一个人 , 经常在调动你的这些情绪 , 那你就要小心 , 被这种人“当枪使” 。
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