人事档案中的“参加工作时间”是指什么 , 以什么证明为准?

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参加工作时间为参加这一份工作的具体时间,比如公务员录用的,要查看公务员录用审批(备案)表为准;因干部参加工作的方式不同、时间不同,其依据材料也不同 。为此,要根据干部的具体情况进行具体判断,参加工作材料常见于第九类、第十类 。比如国有企事业单位录用大中专毕业生的,要查看报到证(派遣证)、毕业生转正定级审批表;对企业聘用的,要查看劳动合同书;对招工的 , 要查看招工审批表、职工登记表;对军转干部 , 要查看应征入伍登记表、入伍通知书等 。扩展资料:参加工作时间介绍如下:主要看是否涂改最早参加工作材料中记载的参加工作时间、是否伪造最早参加工作材料等 。对真实性存疑的,一方面,要查看档案资料 。既要查干部档案中的参加工作审批材料,也要核查单位文书档案中相应的审批文件 。另一方面,要实地调查 。实地了解干部本人是否在档案材料记载的单位实际参加工作,是否存在“吃空饷”等情况 。在“参加工作时间”认定环节 。参考资料来源:新华网-人事档案误区,你了解多少? 参考资料来源:人民网-档案有问题 干部不能提
请问工龄是按照档案算还是按照交社保年限算,谢谢下岗职工自己交社保,到底算不算工龄?视同缴费年限是怎么来的?
请问工龄是按档案算还是社保缴费年限算1、工龄应根据当事人的人事档案(劳动合同的年限)计算 , 并不是以社保的参保年限算;
2、当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄,是视同养老保险缴费年限的;
3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担,基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴;
4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
5:基本养老金的待遇:根据个人累计缴费(视同缴费)年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定;
6、以上参考资料来源:我国《社会保险法》第13条、15条、16条 。
社保中退休的工龄以什么为准?是档案还是用工合同?还是缴费年数?过去是依据工作年限来计算工龄,实行缴费制度以后,按照工作年限和缴费年限相结合的办法 , 就是在国家实行缴费以前的工龄,视同缴费,可以计算工龄,国家实行缴费以后,实行缴费计算工龄 , 不缴费不计算工龄 ,
档案工龄与社保的关系是什么

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工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的 。在实行《劳动合同》制度之前,工龄是从劳动者去用人单位报到,正式上班的那一天算起的 。所以在实行《劳动合同》制度之前,工龄以档案工龄为准;在实行《劳动合同》制度之后,工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起 。拓展资料:工龄、档案、社保三者的关系:工龄:1、与全额拨款的机关事业单位有关,因为全额拨款机关事业单位不交养老保险,工龄视同缴费年限 。2、与建立社会保险之前参加工作的人员有关,因为在没有建立社保之前参加工作的工龄视同缴费年限;3、如果是建立社会保险之后参加工作的就没有工龄之说,这就是说:当你达到法定退休年限时,社会保险部门是根据你的缴费年限、缴费额计算退休金的;假设你工作一辈子,但从来没有交过保险,尽管工龄很长,那么也没有退休金 。所以,“工龄”其实质是参保年限与视同缴费年限的计算,人们习惯于把它称谓工龄 。另外只要参保就有档案,档案除了记载你的工作经历、参保年限之外,更重要的是退休时的审批必须用档案 。
社保企业版填写的那个参加工作时间是指入企业的时间么社保企业版填写的那个参加工作时间不是指入企业的时间 。参加工作日期是指职工首次参加工作的日期,以职工入职日期为准,一般在职工档案中可以查找到相关日期记录 。工龄对于计算社保待遇有着重要的意义 。对计算社会保险待遇有法律意义的是连续工龄和缴费工龄 。工龄可分为一般工龄和本企业工龄 。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间 。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄 。连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间 。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄 。扩展资料现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄 。实行基本养老保险个人缴费制度以后 , 以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据 , 之前的连续工龄视同缴费年限 。工作年限或连续工龄计算应按规定计算,即“满”一个周年才能算一年 。参考资料来源:百度百科-社会保险
社保中参加工作时间是指在本单位工作时间还是原社保证上的参加工作时间2003年1月应该是指招工时间,到新单位应该是工作调动 。
1992年以前叫视同缴费,以后是实际缴费,两项相加为缴费年限,缴费年限与计算退休费有直接关系 。
社保上面的参加工作日期是参保日期吗?

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社保登记的参加工作日期不是参保日期 。参加工作日期是指职工首次参加工作的日期,以职工入职日期为准,一般在职工档案中可以查找到相关日期记录 。参保日期是指职工首次办理社保参保的日期,一般为职工首次在部门社保办理个人信息登记日期 。扩展资料:社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度 。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿 , 它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定 。在我国,社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位 。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任 。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇 。参考资料:百度百科社保
职工社保增加花名册中的参加工作时间是指原始参加工作时间还是值本次新签单位的时间新增社保人员分为两类:
一种是新参保人员,即从未缴纳过社保人员 。
另一种是办理保险转移人员,即之前在别的地方缴纳过社保,来到新单位需要转移的人员 。
针对于第一种人员,在花名册中就按照本次新签单位时间登记即可;对于第二种人员,尽量也登记成本次新签单位时间以方便社保中心计算工龄时间 。
请问机关单位填表,参加工作时间是指什么时候?是缴纳养老保险的时间吗?这只是现有的户籍、档案管理政策之无效的缩影,
没有正式和企业签约并纳入档案 , 也没有缴纳养老保险的记录的话,
是没法确认你的就业状态的 。
中国的大学都用假签约,保证高就业率,加上社保体系在06、07年之前的不完善,
让很多人的工作经历成了无从考证的东西
参加工作时间等于参保时间吗?
社保参加工作日期怎么填保险小编帮您解答 , 更多疑问可在线答疑 。社保登记的参加工作日期不是参保日期 。参加工作日期是指职工首次参加工作的日期,以职工入职日期为准,一般在职工档案中可以查找到相关日期记录 。参保日期是指职工首次办理社保参保的日期 , 一般为职工首次在部门社保办理个人信息登记日期 。
社保企业版填写的那个参加工作时间是指入企业的时间么?

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社保企业版填写的那个参加工作时间不是指入企业的时间 。参加工作日期是指职工首次参加工作的日期 , 以职工入职日期为准,一般在职工档案中可以查找到相关日期记录 。工龄对于计算社保待遇有着重要的意义 。对计算社会保险待遇有法律意义的是连续工龄和缴费工龄 。工龄可分为一般工龄和本企业工龄 。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间 。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄 。连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间 。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄 。扩展资料现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时 , 一般只用连续工龄 。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限 。工作年限或连续工龄计算应按规定计算,即“满”一个周年才能算一年 。参考资料来源:百度百科-社会保险
首次办理社保登记 参加工作日期怎么填写?

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写签订劳动合同的日期,因为根据国家法律规定,企业与员工签订劳动合同就必须为员工缴纳社保 。劳动法规定:第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹 。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费 。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的 , 由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的 , 可以加收滞纳金 。只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险 。社会保险登记是指根据《社会保险费征缴暂行条例》第2条、第3条、第29条的规定应当缴纳社会保险费的单位,按照《社会保险登记管理暂行办法》规定的程序进行登记、领取社会保险登记证的行为 。社会保险登记是社会保险费征缴的前提和基?。?从而也是整个社会保险制度得以建立的基础 。县级以上劳动保障行政部门的社会保险经办机构主管社会保险登记 。1、缴费单位必须在一个社会保险经办机构按北京市有关政策同时办理几项社会保险登记 。2、缴费单位应按照《社会保险登记管理暂行办法》规定的期限及时到工商企业执照注册地或机关事业单位、社会团体住所(地址)所在的区县社会保险经办机构申请办理社会保险登记;已参统的缴费单位到目前缴纳基本养老保险费的市或区县社会保险经办机构补办社会保险登记手续;原实行基本养老保险行业统筹的缴费单位到市社会保险经办机构补办社会保险登记 。扩展资料:社保登记需要的手续:1、缴费单位申请办理社会保险登记时,应填报《社会保险登记表》,并出示以下证件和材料:⑴企业持《企业法人营业执照》(副本);⑵事业单位持《事业单位法人证书》(副本);⑶社会团体持《社会团体法人登记证》(副本);⑷国家机关持单位行政介绍信;⑸国家质量技术监督部门颁发的组织机构统 一代码证书:⑹其他核准执业的证件 。参考资料来源:中国证法律信息网-劳动法
01年新参统的单位为员工上社保,那参加工作日期是写第一次上社保的日期吗?也就是01年新参统的日期吗?参加工作日期就写他本人新参加工作的日期,社保不会让单位补交的 。
社保企业版填写的那个参加工作时间是指入企业的时间么?

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社保企业版填写的那个参加工作时间不是指入企业的时间 。参加工作日期是指职工首次参加工作的日期 , 以职工入职日期为准 , 一般在职工档案中可以查找到相关日期记录 。工龄对于计算社保待遇有着重要的意义 。对计算社会保险待遇有法律意义的是连续工龄和缴费工龄 。工龄可分为一般工龄和本企业工龄 。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间 。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄 。连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间 。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄 。扩展资料现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄 。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据 , 之前的连续工龄视同缴费年限 。工作年限或连续工龄计算应按规定计算,即“满”一个周年才能算一年 。参考资料来源:百度百科-社会保险
补缴社保等于首次参加工作时间吗?补交社保是指你社保从中断期间所产生的拖欠费用 。不影响你的工龄 。
参加工作时间与缴纳养老保险时间不一致,怎么办?有什么影响吗?
社保系统中的参加工作时间,是指在本市参加工作的时间吗?还是也包括外省市针对于第一种人员 , 在花名册中就按照本次新签单位时间登记即可;对于第二种人员,尽量也登记成本次新签单位时间以方便社保中心计算工龄时间 。
退休是按参加工作时间退休还是按参保时间退休在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的,或者有下乡插队,当兵入伍等情况的,可以视同缴费年限,从参加工作的时间开始计算,实行缴纳养老保险缴费制度之后,按照实际缴费年限计算 , 而不是从参加工作的时间计算 。
社保的参加工作时间是填毕业后的时间还是哪天??参加工作时间写单位给你缴纳社保的时间
职工社保增加花名册中的参加工作时间是指原始参加工作时间还是值本次新签单位的时间新增社保人员分为两类:
一种是新参保人员,即从未缴纳过社保人员 。
另一种是办理保险转移人员 , 即之前在别的地方缴纳过社保,来到新单位需要转移的人员 。
针对于第一种人员 , 在花名册中就按照本次新签单位时间登记即可;对于第二种人员,尽量也登记成本次新签单位时间以方便社保中心计算工龄时间 。
社保中参加工作时间是指在本单位工作时间还是原社保证上的参加工作时间2003年1月应该是指招工时间,到新单位应该是工作调动 。
1992年以前叫视同缴费,以后是实际缴费 , 两项相加为缴费年限,缴费年限与计算退休费有直接关系 。
参加工作时间等于参保时间吗?
社保企业版填写的那个参加工作时间是指入企业的时间么?

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社保企业版填写的那个参加工作时间不是指入企业的时间 。参加工作日期是指职工首次参加工作的日期 , 以职工入职日期为准,一般在职工档案中可以查找到相关日期记录 。工龄对于计算社保待遇有着重要的意义 。对计算社会保险待遇有法律意义的是连续工龄和缴费工龄 。工龄可分为一般工龄和本企业工龄 。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间 。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄 。连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间 。若没有可以合并的情况 , 连续工龄就是本企业工龄 。扩展资料现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄 。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限 。工作年限或连续工龄计算应按规定计算,即“满”一个周年才能算一年 。参考资料来源:百度百科-社会保险
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社保企业版填写的那个参加工作时间是指入企业的时间么?

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社保企业版填写的那个参加工作时间不是指入企业的时间 。参加工作日期是指职工首次参加工作的日期,以职工入职日期为准,一般在职工档案中可以查找到相关日期记录 。工龄对于计算社保待遇有着重要的意义 。对计算社会保险待遇有法律意义的是连续工龄和缴费工龄 。工龄可分为一般工龄和本企业工龄 。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间 。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄 。连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间 , 而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间 。若没有可以合并的情况 , 连续工龄就是本企业工龄 。扩展资料现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时 , 一般只用连续工龄 。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限 。工作年限或连续工龄计算应按规定计算,即“满”一个周年才能算一年 。参考资料来源:百度百科-社会保险
工作时间是指参加工作时间,还是是工龄年限【社保参加工作时间】现在都是按照签订工作合同为准,不是从自己的参加工作年限为标准,如果是领取退休金是按照合同标准算工作时间 , 如果从自己角度出发,就是实际工作时间为准 。
现在工龄的计算是按缴纳社保的时间算,还是按报到证报道那天算 。

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现在工龄的计算是按缴纳社保的时间 。工龄计算是指职工以工资收入为生活来源的全部或主要来源的工作时间的计算 。工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短 。人才市场是挂档案户口之类的作用,主要看你的单位缴纳社保,不论公私单位,现在都要求签订劳动合同,缴纳社会保险 。如果没有合同可以要求单位签订,如果不肯签订,可以保留有关在单位工作的证据,如考勤、工资单 , 工作内容记录等,到劳动部门去要求维权 。一般都会得到支持的 。扩展资料:工龄计算:1、连续计算法例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄 。如果职工被错误处理,后经复查、平反 , 其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄 。2、合并计算是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间 , 把这段间断的时间扣除 , 间断前后两段工作时间合并计算 。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算 。3、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算 。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算 。参考资料:百度百科-工龄
社保企业版填写的那个参加工作时间是指入企业的时间么社保企业版填写的那个参加工作时间不是指入企业的时间 。参加工作日期是指职工首次参加工作的日期,以职工入职日期为准,一般在职工档案中可以查找到相关日期记录 。工龄对于计算社保待遇有着重要的意义 。对计算社会保险待遇有法律意义的是连续工龄和缴费工龄 。工龄可分为一般工龄和本企业工龄 。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间 。在计算一般工龄时 , 应包括本企业工龄 。连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间 。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄 。扩展资料现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄 。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限 。工作年限或连续工龄计算应按规定计算,即“满”一个周年才能算一年 。参考资料来源:百度百科-社会保险
社保网上显示参加工作时间比投保时间迟参加工作时间跟社保上的时间不一样很正常 。毕业后了你就可以参加工作,但不一定会有社保 。很多人都这样 , 试用期很多都不会买社保,转正了才买社保 , 社保局默认从开始缴纳社保时为你的参加工作时间
社保企业版填写的那个参加工作时间是指入企业的时间么?

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社保企业版填写的那个参加工作时间不是指入企业的时间 。参加工作日期是指职工首次参加工作的日期,以职工入职日期为准,一般在职工档案中可以查找到相关日期记录 。工龄对于计算社保待遇有着重要的意义 。对计算社会保险待遇有法律意义的是连续工龄和缴费工龄 。工龄可分为一般工龄和本企业工龄 。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间 。在计算一般工龄时 , 应包括本企业工龄 。连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间 。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄 。扩展资料现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时 , 一般只用连续工龄 。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限 。工作年限或连续工龄计算应按规定计算,即“满”一个周年才能算一年 。参考资料来源:百度百科-社会保险
社保的参加工作时间是填毕业后的时间还是哪天??参加工作时间写单位给你缴纳社保的时间
社保上面的参加工作日期是参保日期吗?

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社保登记的参加工作日期不是参保日期 。参加工作日期是指职工首次参加工作的日期,以职工入职日期为准 , 一般在职工档案中可以查找到相关日期记录 。参保日期是指职工首次办理社保参保的日期,一般为职工首次在部门社保办理个人信息登记日期 。扩展资料:社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度 。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 。社会保险计划由政府举办 , 强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定 。在我国,社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分 , 其在整个社会保障体系中居于核心地位 。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任 。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务 , 并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇 。参考资料:百度百科社保
参加工作时间 与社保上参加工作时间不符没交社保如同没有工龄 , 工龄就是缴费年限 。
工龄计算和参加工作时间的认定从参加工作起到终止劳动关系止的时间,连续相加的时间来认定工龄 。
我的参加工作时间应如何认定?毕业前的“实习生”是否等同于试用期要看你们的合同是怎么约定的 。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资 。”如果你的“实习”属于劳动合同自试用期,则从用工之日起算 。即从2007年3月开始计算 。
根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条明确规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业 , 未建立劳动关系,可以不签订劳动合同 。”他们是学生,不是劳动者 , 《劳动法》《劳动合同法》自然保护不了他们 。大学生实习时最好有意识和对方单位签协议或合同,一旦出现纠纷 , 可以引用《民法通则》、《合同法》之类的法律保护自己的合法权益 。
所以 , 如果是单纯的实习,不属于试用性质,则从2007年11月正式进入编制之日起算 。
请问我的参加工作时间应该如何认定???

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计算方法参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄 。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间 。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄 。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间 。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄 。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间 , 而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间 。机关、事业单位为有别于企业用“工作年限”,实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的 。计算工龄的方法:连续计算法,也叫工龄连续计算 。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄 。如果职工被错误处理 , 后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄 。合并计算法也叫合并计算连续工龄 。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算 。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算 。由于国家压缩城市人口、精简机构、工厂停产等组织原因下放退职,以后重新参加工作的,他们的参加工作时间为下放退职前参加工作的时间,工龄由下放退职前的工作时间与重亲参加工作后的工作时间全并计算连续工龄 。凡属非组织原因退职,以后又重新参加工作的 , 其退职前的工作时间一律不计算工龄 。扩展资料1.军队转业干部的参加工作时间如何认定入伍时间一律从县(市)人民政府征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日算起 。已转业到地方工作的原军队干部也按此规定执行 。2.工人的参加工作时间的如何认定《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确:工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”;工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间 。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行(1992年7月23日)前招收的,以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定;《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前,以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定;2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的,以用工之日作为认定依据进行认定 。3.关于下乡知识青年的参加工作时间如何认定?《劳动人事部关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》(劳人培〔1985〕23号)规定: 参加工作时间从下乡插队之日起算 。档案中须有审批材料或能查找到真实有效的证明材料 。4.工人参加普通大中专院校考试上学毕业后重新派遣的,参加工作时间如何认定?正式工,以招工时间为准;合同工或长期临时工,按照《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》(劳人干局〔1983〕14号)规定,“其参加工作时间,应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算” 。参考资料来源:百度百科-参加工作时间
退休工龄认定,参加工作的时间是怎么认定的?工龄可分为一般工龄和本企业工龄 。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间 。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄 。
本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间 。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄 。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间 。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄 。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄” 。
机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的
参加工作时间及连续工龄的认定方法是怎样的连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间 。
《劳动保险条例实施细则修正草案》第十章 关于工龄的规定
第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言 。在计算一般工龄时 , 应包括本企业工龄在内 。
第三十九条
本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起 。
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童谣大全100首

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童谣大全:《找朋友》、《丢手绢》、《拍手歌》、《一闪一闪小星星》、《两只老虎》等 。1、《找朋友》《找朋友》是一首传唱很广的儿歌,也是伴随很多人一起成长的经典儿歌,更是一首非常适合小朋友的启蒙歌曲 。歌词:找呀找呀找朋友 , 找到一个好朋友敬个礼呀握握手,笑嘻嘻呀点点头你是我的好朋友2、《丢手绢》《丢手绢》由著名音乐家关鹤岩谱曲 , 鲍侃填词,深受少儿喜爱,至今流传不衰,可谓是儿歌的经典 。这首陪伴了无数人童年时光的歌曲,旋律优美依然,朗朗上口 。3、《拍手歌》拍手歌是传唱很广的儿歌 , 也是伴随很多人一起成长的经典儿歌 , 更是一首非常适合小朋友的启蒙歌曲 。4、《一闪一闪小星星》《一闪一闪小星星》是英国经典儿歌,歌曲原名为“TWINKLE TWINKLE LITTLE STAR”,在全球广泛流传2个世纪 。5、《两只老虎》《两只老虎》是根据一首在法国叫做《雅克兄弟》(另译《雅克教士》、在德国叫做《马克兄弟》、在英国叫做《约翰兄弟》)的歌曲重新填词改编成的儿歌 。在中国,将第一二句的“雅克弟兄”改为“两只老虎”,歌词大意也改为这只老虎没有眼睛(或没有耳朵),又或没有尾巴而惊叹其“奇怪” 。
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