|职场上经常会有同事“说话”不讲理，这是为什么？

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一次公司年会，部门主管、副总裁等全体同事聚在一起“吹牛” ，其中有一项我十分感兴趣，其中一个同事想要在宴会上说点什么，但不知道怎么开口，这时后面过来了一个人，他走到当时的部门主管眼前说：“我和你说，其实我们部门主管之前也说过了，其实领导的思维很混乱的”说到最后， “领导”还是没有说什么，而是问他之前为什么知道他是这样说话呢？他说，有一次，领导在上面开会，下来的时候对部门主管说“今天部门聚会，大家不要抢酒，一个个都喝多，主管就不能少喝点吗？”结果“喝酒”的那个同事，就说了一句：“主管要喝多，不应该先说话吗？你这么有钱，怎么不出声？”主管听到他说的话后，当时就把他拉到了一边，说：“这位同事，我们主管就像你说的，他是错误做法。

”当时这位同事还没来得及后面解释，等人散去，领导走到这位同事的座位前，说道“这次聚会大家喝得有点多，你现在就赶紧回去” 。同样的事情在两个不同的人身上发生，当时的“主管”可能已经意识到了问题的严重性，但“这位主管”确实是正确的做法，因为那个同事的话真的是错误的。所以，当领导说出这样的话，你应该知道，只有领导没有真的认为没错的时候，或是你已经意识到错误的，这时再去解释，可能就已经有了效果了。知错立改，有错改之职场上经常会有同事“说话”不讲意思，就是说了一堆不痛不痒的话，甚至说错了人，而正是因为这样的行为，导致自己得罪人，也让自己最终得罪了领导。

我想起了去年的一件事，有个同事因为犯错，和领导大吵了一架。这个领导知道自己错了，但却没有及时指出这个错误，他没有真正吸取教训，于是在工作上出现了很大的问题。领导和他的关系是越来越近， “主管”看在眼里，他却始终把领导当成和自己平级的。有一次，这位同事刚上班就接到领导的电话，他很意外领导会那样说，是因为其他同事都在偷懒，而他一直强调自己的工作，这位领导没说啥，但回家以后就直接把他叫到办公室，并且一个一个问他问题。他问：“你都没打算好好工作吗？你知道自己这次做得错误在哪里吗？”这已经完全改变了他的看法，他不再认为领导是在开玩笑讽刺自己了。
【|职场上经常会有同事“说话”不讲理，这是为什么？】