衬衫|工作3年被国企裁员,离职后50天求职四处碰壁,中年危机提前了?( 二 )


后来他随便找了份工作 , 不需要工作经验 , 也不需要能力 , 但薪资不高工作要求还多 , 他又放弃了 , 重新投入到求职中 , 从国企失业后一直在奔波 。

这也是很多大学生的现状 , 想要稳定的工作 , 能力不够只能退而求其次 , 也会面临被裁员 , 之前国企的工作经历导致眼高手低 , 想要条件好的工作 , 可自己的能力还不达标 , 只能一直在找工作、上班、辞职、找工作中度过 , 难以真正稳定下来 。

如今早已没了“铁饭碗” , 想要稳定的工作需要毕业生努力争取
大学生选择公务员、国企等单位 , 主要原因是为了稳定的工作 , 为了争取“铁饭碗” , 但现在早已不是过去一份工作干到老 , 可以“子承父业”的时代了 , 进入国企以后也不能浑水摸鱼 , 国企不是养老的地方 , 想要一直稳定下去 , 也需要毕业生不断努力 。

国企与私企相比 , 稳定性更高 , 但不能保证毕业生一直在岗位上 , 加入工作后 , 你的实力才是话语权 , 就算是进入公务员队伍 , 也会有辞退的风险 。

毕业生要引以为鉴 , 进入社会后有很多需要学习的地方 , 止步不前也会耽误未来 , 如果对工作现状不满意 , 需要毕业生先提升自身实力 , 综合能力才是求职的关键因素 , 学无止境 , 大学生毕业以后也要预留学习的时间 , 遇到更加优秀的自己 。
今日话题:对于这名毕业生的经历 , 你有何看法?欢迎在评论区中留言 , 和大家分享你的看法 。 #我在大鱼 学技能#【衬衫|工作3年被国企裁员,离职后50天求职四处碰壁,中年危机提前了?】图片来源自网络 , 如有侵权请联系删除 。
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