北京市|男子本科学历造假月薪3W被开除，网友直呼开个班吧，教教我们怎么找工作？国企

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现在疫情原因，经济萧条，成千上万的中小企业相继倒闭，大厂也大幅度陆续裁员，很多职场人表示今年太难了，对现在工作不满意的只能煎熬，不敢辞职，已经离职的同事找工作，简历如同石投大海，杳无音讯。然而就在这样的一个情况下，江苏南京的张某凭着造假的学历拿到转正后月薪3W工资offer ，岗位为新媒体运营总监，然而好景不长，还未过试用期就被公司开除，原因就是发现对方学历造假。

原来张某曾在南京大学修过某专业的非全日制本科，因为工作家庭原因未取得相关证书，公司迟迟也未收到学历证书原件，以学历造假为由解除了劳动合同。张某认为自己已经自学了相关课程，能力与岗位相匹配，对公司的做法表示不服，提起诉讼。法院一审认为张某行为违背了劳工法，驳回诉求，张某表示不服继续上诉，但结果并能如张某所愿，维持原判。

这在网上引起了热议，有网友直呼：开个培训班吧，教教我们一些211、985的全日制本科毕业生怎么找到这样的offer 。排除讽刺成分，也不得不佩服张某相关运营能力。
还要网友认为张某的内心真是强大，明明知道自己有错再先，公司给你一个台阶下，还不赶快溜之大吉，竟然进行起诉。
当然也有网友表示理解，在经济困难时期，能够找到一份高薪工作实属不易，没有人想轻易放弃，上诉也是做最后的挣扎，万一有机会成功呢。
职场的内部生态和规则为什么不能容忍被打破？
针对张某的行为，有人会说，只要工作能力满足岗位需求就行，干嘛计较这么多，再说国家没有哪项法律规定工作必须要有学历，只要公司认可能力就行。
也有人表示必须严肃对待这一行为，因为表面上是利用造假学历找一份工作，其实是在扰乱职场规则，打破了职场内部的生态和规则。

【北京市|男子本科学历造假月薪3W被开除，网友直呼开个班吧，教教我们怎么找工作？】
深度思考一下，这种行为不能推崇，否则中国的教育体系就失去了意义，大家为什么还要寒窗苦读，直接进入社会锻炼某项能力即可。坚决不允许你在别人全面学习的时候去社会锻炼能力，积累经验，而又在能力和经验面前展现你的学识，这和“既想当那什么什么，又想里立牌坊”有什么区别？
就像当初翟天临学历造假一下，引起众怒，一个北大博士竟然不知道知网为何物。我们并不是否定翟天临的演技，而是痛恨他竟然用北大博士的学历博人眼球，为了自己的人设，欺骗大众，更让众多莘莘学子寒心，很多人十年寒窗，也没能拿到一个像样的学历，而一个演员没有经过寒窗苦读，却轻而易举获得了“北大博士”的头衔，这是对教育规则的不尊重，普通人可以老老实实地遵循规则，但坚决不能容忍有人随意挑战规则，破坏公平竞争环境。