人力资源管理|人力资源管理师，升职加薪，快来报考吧人力资源管理

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企业人力资源管理师

企业人力资源管理师是人力资源和社会保障部公布的一种职业。是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师报考条件
普通受教育程度高中毕业或同等学历，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。
高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源管理师职业技能等级划分：由低到高分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师
学习考证之后有什么好处
主要是针对初入职场的小伙伴们，人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，即便你不是一个管理者，你也可以懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关，懂得越多，越能保障自己的权益。
人力资源管理师在国内人才缺口大，再加上有国家政策的大力扶持【办公厅关于印发业职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知】，人力资源管理师证书考取后：
①、可进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。
②、在企业里专注于企业人力资源管理
③、猎头行业发展
④、培训行业
⑤、劳务派遣方面
⑥、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发
⑦、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。
⑧、创业。
不仅有利于职业晋升，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等，薪资待遇也不错！
人力资源管理职位是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。受经济环境、科技发展等影响比较小，就业趋势相对较稳定。
【人力资源管理|人力资源管理师，升职加薪，快来报考吧】人力资源管理师不仅就业前景广阔，目前在市场上的大部分薪资都在5千到1万这个水平，可以说是属于较有竞争力的薪资水平，并且还有不断上升的空间。