创业|人力资源师可以跨级报考么？( 二 ) 招聘|淮南|人社局

（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
4、一级
具备以下条件者，可申报一级/高级技师：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
注：
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
（二）人力资源管理师职称（允许跨级报考）
人力资源管理师（即职称类考试）分为三个级别，属于技术类证书，证书由国家人力资源和社会保障局统一组织考试和发证。证书是全国通用，部分地区可享受补贴。分为助理人力资源管理师（初级）、人力资源管理师（中级）、高级人力资源管理师（高级）。
这个证书目前只要符合中级报名条件即可直接跨级报名，不需要从助理人力资源管理师报考(不符合学历条件除外），但高级人力资源管理师须持有人力资源管理师中级证一定年限方可报考，分别的报考条件如下：
1、助理人力资源管理师（初级）
凡从事相关工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历即可报考。
2、人力资源管理师（中级）
具备下列条件之一者，可以报名参加人力资源管理师资格考试：
（1）高中毕业并取得助理人力资源管理师，从事相关专业工作满10年；
（2）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
（3）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
（4）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
（5）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
（6）具备博士学位。
3、高级人力资源管理师（高级）
具备下列条件之一者，可以报名参加高级人力资源管理师资格考试：
（1）具备大学专科学历，取得人力资源管理师资格后，从事相关工作满10年；
（2）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得人力资源管理师资格后，从事相关工作满5年；
（3）具备博士学位，取得人力资源管理师资格后，从事相关工作满2年。
二、企业人力资源管理师证书和人力资源管理师证书哪个更好呢？
证书的效力是不是一样的？两个证书性质不同，但在某些时候效用是相同的。企业人力资源管理师是职业技能等级证书；中级经济师（人力资源）是职称证书。
企业人力资源管理师属于技能等级证书，目前已经退出了国家职业资格目录变成了职业技能等级证书由第三方评价单位去组织颁发。
国家承认，国网可查，需逐级报考。报考时间灵活。主要是学习企业人力资源六大模块，针对企业的用人标准。属于技能水平类证书，偏蓝领工人的上岗证书，类似会计行业里面的会计从业资格证。
中级经济师（人力资源）属于职称考试，
全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。偏白领管理层的水平证书，类似会计行业里面的初级会计师，中级会计师同等含金量。