创业|人力资源师可以跨级报考么？( 三 ) 招聘|淮南|人社局

而且新政改革后，从2020年开始中级经济师（人力资源）考取之后将获得“人力资源管理师”职称，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，具有经济师证书效用。含金量更高。
从事人力资源行业，如何区别自己应该报考哪个证书？
在人力行业，考中级经济师（人力资源）和企业人力资源管理师两个证书都适用；如果你在企业工作，两个证书都可以考；如果你在行政事业单位，中级经济师是可以评职称用的，那就建议优先选择中级经济师（人力管理）。
由此可知，两者证书含金量是相同的，主要看需要哪个证书哦。不过一个是全国统考，一个是第三方考试发证，具体考哪个证书。人力资源是中级经济师中重要的专业之一，从业人员众多，社会通用性强，人才需求量大，所以人力专业是专业科目中报考人数最多的。

人力资源管理师有哪些好处
1、高薪就业的敲门砖
HR行业的高薪岗位都有一个共同任职资格要求——具有证书。由此可见，没有这张证书，即使高薪机会摆在你面前，你也抓不住。
2、提高市场竞争力
【创业|人力资源师可以跨级报考么？】根据相关机构的数据显示，全国1000多万HR行业从业者，目前约12%的人已经持有证书。还有800多万人并未持有，也就意味着，如果有了这张证书，你将脱颖而出，就业前景广阔，市场竞争力随之大大增强。除了以上的好处，这张证书还可以评职称、积分落户升职加薪、领取补贴……这都是非常直接的利益！