为了解决背景调查“走过场”的问题 ， 目前大部分企业会将费时费力的背景调查委托给专业的第三方背景调查服务机构 ， 其有着成熟的标准化流程 ， 可以根据不同岗位、不同职级来制定相应的解决方案 ， 为企业雇佣决策提供参考依据 ， 提高人力资源部门的招聘效率 。

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