何去何从|超过30岁的职场中年人，尴尬的年纪，到底该何去何从呢？何去何从

有人说， 30岁是职场人的分水岭。 55岁的退休年龄很多人却已经“死”在了30岁。朋友老林已经在家待业半年了，每天都很焦虑，上有老下有小的家庭生活，没有了经济来源全靠信用卡支撑。老林向我诉苦：“做人真的挺失败的， 30岁还和年轻人一样找工作，根本就没人看得上我，想创业，也不知道能做什么，前路一片迷茫。 ”老林30岁的尴尬年纪，可能也是很多人正在经历的。曾在微博上看到一个热门话题：30岁的你还好吗？
很多人都表露了自己的心声，其中有一句话让我记忆深刻：“三十岁的我失业了，失业并不是最可怕的，可怕的是30岁的我还不知道自己想要的是什么。

我今年34岁，职场中尴尬的分水岭，一事无成，在素来有官场风的一家国企干着小科员的工作，斡旋于千丝万缕的人际圈，上演着随时下线的宫斗戏，总是担忧自己这种年龄与心智不符的职场菜鸟会在几时下线，不会阿谀奉承，不会吹嘘遛马，不会笑里藏刀，一边看不起周围这群八面玲珑之众，一边又鄙视自己幼稚不清醒的活在自己的世界里…就这样常常自许清高可以保持个性，又一次次焦虑以自己这种宫斗剧里活不过三集的耿直性格还有没有立足之处？
就这样马上35岁了，孩子已经要上小学了，想重新换份工作，看看招聘网站里那些“我们公司年轻化，平均30岁以下”、“28岁以内”、“35岁以下”等等，突然很想问这些公司，中国的退休年龄是35岁吗？35岁没有做到高管就要被抛弃了吗？
【何去何从|超过30岁的职场中年人，尴尬的年纪，到底该何去何从呢？】我就是这样34岁了，仍然干着普普通通的工作，工作能力一般，我承认这点，我是很平庸，但是，我平庸不代表我没有上进心，不代表我对生活没有憧憬，我只是那个大多数。